...

今天對團隊績效進行打評，團隊進行討論，決定采用打分制，制定出多個打分項，根據團隊成員共同打分並取平均分的方式得出每個人的總分，根據總分進行排名，具體打分表如 根據總分確定出第一階段團隊名次： 第一名：王志豪 第二名：王夢笛 第三名：馬榮榮 小隊寄語：第一階段各位表現都很 ...

1.目標實現（考量與計划目標實現的差距20分）2.UI設計（UI的設計最直接體現在用戶的使用上15分）3.功能設計（15分）4.工作量（10分）5.完成及時性（考量隊員能否按照原計划完成10分）6.改善創新（10分）7.團隊意識（5分）8.博客總結（5分）9.學習情況（5分）10積極性（5分） ...

...

A等：王任義 B等：郭斌 C等：張明倬 D等：田澤陽 ...

1、績效評估成員---趙一：96分 評價尺度及分數 優秀（10分） 良好（8分） 一般（6分） 較差（4分） 極差（2分） 評分 本欄平均 權重系數 工作業績 1.工作素質 ...

第一階段團隊績效評估如上 ...

工作態度考核表 指標名稱 考核標准 張力強 劉宏琦 鈕立超 優 良 中 差 標准 ...