1、團隊績效目標 完成CPDD第一階段目標，詳情見《 團隊沖刺總目標、總方向與團隊分工 》。 2、團隊績效計划辦法 工作質量加和的平均分*40%+工作量加和的平均分*20%+主動性加和的平均分*20%+幫助團隊加和的平均分*10%+自身成長加和的平均分*10%=總分（滿分100且不超過 ...

第一階段績效評估方法如下： 1、 工作量（25%）：團隊中每一個人所完成的工作量。 2、 任務難度或復雜性（20%）：每個人認領個各個工作的任務難度和復雜度，包括代碼量和所用知識點等。 3、 任務完成的及時（15%）：根據第二條推測任務的大致完成時限，團隊成員是否在時限內完成了任務 ...

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評分標准： 具體計算方法：計算公式=工作質量加和的平均分*40%+ 工作量加和的平均分*20%+ 　　　　主動性加和的平均分*20%+ 　　　　幫助團隊加和的平均分*10%+ 　　　　自身成長加和的平均分*10% =總分(不會超過100的)舉例：小飛：工作質量 ...

本次主要總結下在團隊項目第一階段過程中團隊成員的貢獻。 我們團隊有三個人，分別是：張偉豪，付佳旺，魏嘉。 第一階段每人任務量占總任務比重： 張偉豪 50% 付佳旺 30% 魏嘉 20% 第一階段個人任務完成情況： 張偉豪 90% 付佳旺 70% 魏嘉 60 ...

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姓名 目標實現（20） 站立會議（10） 及時完成率（15) 觀點、建議（10） 責任心（15） 團隊意識（15） 學習能力（15） 總分 袁亞琴 13 ...