。 這是最重要的目的，因為目前很多候選人，尤其是通過培訓班入行的候選人，確實能很好地講清楚 ...

我上周和本周面了一些Java高級開發方面的候選人，不能說不好，但根據他們的工作經歷和項目經驗，完全應該發揮得更好。比如一些只要是做過項目一定會用到的技術，他們普遍都沒回答好，而且很多看上去時臨場發揮。 而且根據我最近的面試經驗，這不是個別現象，而是大多數候選人普遍存在的問題 ...

我做Java方面的面試官也有些年頭了，從校招學生到初級開發到架構師我都面試過。從技術上來講，候選人通過面試的標准可能千差萬別，但歸結成一句話，就是候選人達到了職位介紹的要求，且相關項目經驗達到足量的年限。 同樣作為程序員，我自然希望所有的候選人都能成功通過面試，但作為面試官總是 ...

投票系統：給定候選人名單，從鍵盤輸入候選人的名字，統計票數，並輸出最終獲勝者。若投票人輸入的名字不在其候選名單上，則該票數無效。 //凱魯嘎吉 - 博客園 http://www.cnblogs.com/kailugaji/ 結果為： ...

我在做技術面試官的時候，在問完問題后，照例會問一句：你期望的工資是多少？對此，我只會記錄下候選人的回答然后上報，沒有同意權，更沒有批駁權。 判斷候選人能否通過面試，主要看候選人能力和崗位的匹配度，如果能力行，自然沒話說，如果可上可下，那就要綜合衡量優點和缺點。我不敢說，不敢要高 ...

zhangzhanglisunsunlizhanngzhanglisun Result: li:3zhang:3 sun:3 ---------------------------- ...

在圖示后面添加針對執行人,候選人與候選組可以通過 用戶、機構（角色）選擇的部分代碼 效果如圖 ...