【被面試官吊打】從系統角度考慮性能優化
在去年的一次面試中，我被問及性能優化方面的問題。對方問，“你在性能優化方面有哪些了解？”。我感到問題籠統，有些無從下手，於是簡單地回答道：“找到程序性能的瓶頸位置，進行針對性的優化，比如為數據庫查詢效率低的地方適當添加索引等……”。對方的表情告訴我，這個答案不令他滿意。 那時的我並不覺得自己說錯 ...
原文：淺談面試官的“被面試”技能
原創文章，轉載請注明出處: https: www.cnblogs.com bee p .html 前言 面試其實也是一個雙向選擇的過程，面試官在篩選候選人的同時，候選人也在篩選面試官和企業。特別是能力較強的候選人，他們往往可以拿到多個offer，這個時候就很看面試官吸引候選人的能力了。這不光看面試官的個人魅力，也是一項可以學習的技能。 能力判斷和篩選是面試官最主要的職責，這毋庸置疑。但此外，作為招 ...
2021-01-04 23:46 2 564 推薦指數：
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