每次面試之后，都有一個應聘者可以詢問問題的機會。 我是一個很不會問問題的人，通常沒有問題可問。除非真想知道的，也早就問出口。大多數時間是搖頭沒問題。 給面試官留下的印象，大概是： 這妞真傻； 對我們公司不感興趣； 。。。。 問不出問題的人，應該是個減分項吧。 前兩天去上海面試 ...

四的時候，作為面試官跟應聘者雙方的角度，有哪些值得思考的東西呢？ 正文 在互聯網極速膨脹的社會背景下，各行 ...

個能讓我很稱心的。還有就是太費錢了公司又不給報銷，所以我最近都會用一些會議軟件來面試。 昨天面試了 ...

哪些品質最受企業歡迎？ 按照統計數據，有如下品質最受企業歡迎（按重要程度排序）： 團隊精神：是否能跟同事處好關系？是否主動為團隊考慮？ 是否誠實：能力與簡歷是否匹配？出錯時是否慣於為自己開脫？誠實，很大程度上決定了測試部門的公信力，但通過面試考察較難，面試官一般 ...

面試時，經常會被問及為什么從原公司離職，做面試官面試別人時基本上必會問及這個問題。倘若面試者回答前一個公司多么多么不好，包括原來公司管理混亂，一般來說都不太恰當，因為會讓新單位感覺此人不懂得感恩、不懂從自身分析原因，有問題只會推卸責任。也曾有面試者說因為人際關系原因，那就更只能說明此人不善與人溝通 ...

靜兒最近做面試官做的比較多，說說咱們這些站在巨人肩膀上的后起之秀應該具有的基本觀念。 首先，CRUD(增刪改查)工程師是很難找到好工作的。如果你介紹一個人的時候，說這個人不錯，踏實靠譜，推薦去某某大廠吧。這句話暴露了自己的格局。大廠第一看能力。 先說說CRUD工程師 ...

　 java面試官如何面試別人(一) 　　java面試官的“面試心得” 　　在公司當技術面試官幾年間，從應屆生到工作十幾年的應聘者 ...

前言 大家好喲，這是第四篇面試官篇，估計還有個七八十篇面試文章（前端苦命）。 這篇文章介紹了webpack核心概念以及如何使用。 開始吧！ 概念 webpack的核心概念只要記住下面四個就夠用了（除非大佬是webpack配置工程師 ...