不能說的秘密 提升境界,拓展格局,跨越新的高度人才會看到更加美好的未來,人生新的階段,資格考試,精英的意識,解決問題的勇氣和進去的精神:靠自己主動大膽人生就像白吐司,有些人吃的平淡無味,但是優秀的人卻能吃出各種花樣~------------良好的表達能力:>讓人很舒心的書寫> ...
二哥,最近我剛進了一家公司,之前跟你說過,培訓出身剛剛畢業,打算在北京打拼。最近進公司,給安排了工作,今天第一次沒人帶,自己上手搞代碼,搞不出,明明挺簡單的功能,自己還是做不出,不知道從哪里學習,想趕快熟悉工作,可是自己的能力不行,在地鐵上常看二哥原創的作品,平常積極在看,超級希望能自己學到本事,但自己的能力真的有點問題,工作搞不完,害怕被問,害怕任務完不成被辭退。 以上是讀者西瓜向我提的一個問 ...
2020-06-25 14:46 2 952 推薦指數:
不能說的秘密 提升境界,拓展格局,跨越新的高度人才會看到更加美好的未來,人生新的階段,資格考試,精英的意識,解決問題的勇氣和進去的精神:靠自己主動大膽人生就像白吐司,有些人吃的平淡無味,但是優秀的人卻能吃出各種花樣~------------良好的表達能力:>讓人很舒心的書寫> ...
引言 再不行動就來不及了! 今天這篇文章,不是技術,不是雞湯,而是一篇對未來暢想的好(shui)文。 記得之前在群里聊天的時候,曾經有群友問LZ,“群主,你怎么最近不在群里聊技術,也不寫技術文章了?” 群主當時的回答是,“以前我的目標是讓大家技術都盡可能牛逼,現在 ...
我在面試 Java初級開發的時候,經常會問:你有沒有重寫過hashcode方法?不少候選人直接說沒寫過。我就想,或許真的沒寫過,於是就再通過一個問題確認:你在用HashMap的時候,鍵(Ke ...
在當今流行的管理體系中,結果導向由於迎合了公司高層的味口而大行其道。項目成功,你就是英雄;出了問題你就是狗熊,而不管是什么原因。正因為如此,在傳統的目標管理中,公司與員工之間充滿了博弈,導致雙方出現了 ...
有時候想想程序員何苦為難程序員呢? 扳扳手指走上碼農這個行業也有幾年了,但是越來越覺得這個行業很累,有人說程序員就是二代農民工,我個人還是比較贊同的,對於剛入道的同仁們來說確實就是個體力(腦力,眼力<你懂的,眼力比較>)活,真就遷扯不到什么高深的算法,基本上你要用的微軟 ...
我能把整個世界都抽象成對象... 但是沒辦法把你變成我的對象... 想讓你成為私有常量,外部函數無法訪問你... 又想讓你變成全局常量,在整個生命周期隨時隨地都可 ...
學習的需要 這篇文章不做技術分享,和大家一起討論一下學習的途徑和方法。程序員行業技術更新迭代速度快,這個特點身為行業內的每個猿友們都有深刻體會。 很多技術基本每年都有一個大小版本,每個版本的出現意味着有新的技術思想和應用技巧出現。也許你用不到但是你需要去了解。你看自從甲骨文公司宣布收購Sun ...
我很焦慮,請問程序員們,你焦慮嗎? 我是一名年過30的北漂程序員,我身邊的朋友大多也是程序員。我總感覺到30歲以上的程序員充滿了焦慮。“華為清退35歲以上老員工”、“中興程序員墜樓”這些事件,更加重了程序員的焦慮。 最近又有朋友都跟我抱怨他們的焦慮的事情,我仔細聽完后發現,他們焦慮的居然是 ...