1. 需求簡介 根據用戶的測試情況,給他推薦相應的課程,然后根據學習時長可以獲得勛章 2. 效果圖 3. 功能拆解 3.1. 測試題 【要點】 1、 需要一個題庫,配好題目和 ...
后台團長招商活動,一般報名之后,不會審核,審核了,也沒有推廣效果,因為報名的人太多,除非商品基礎非常好,佣金給的也高,否則一般不用報名了。 想要有效果的,必須是單獨跟京挑客談的,服務費就是推廣佣金,團長佣金是額外的,總服務費就是兩個想加。一般談總佣金就可以了。 需要注意的是,總服務費,必須高於普通的推廣計划,就是默認不能刪除的,高 . 即可。 另外還有一點,就是一款商品不能同時報名多個團長計划,所 ...
2020-03-04 17:54 3 1414 推薦指數:
1. 需求簡介 根據用戶的測試情況,給他推薦相應的課程,然后根據學習時長可以獲得勛章 2. 效果圖 3. 功能拆解 3.1. 測試題 【要點】 1、 需要一個題庫,配好題目和 ...
上個月前端組有幾名新入職的校招同學,經過一個月的接觸,發現他們之前的技術學習不是很系統,加上經驗不是很足。我開始設定了一套新員工培訓計划。大概半年的培訓課程,讓他們從前端小白一步一步的成為一名合格的前端工程師。一方面學習前端技術棧,另一方面了解開發過程中所遇到的常規處理方法,懂的根據業務做出 ...
1. 回顧 成長計划第一版上線已經四個月了,參與人數已經有四十萬,期間又迭代了好幾版。但是,現在回顧當初的設計,覺得有些欠妥。在此做一個回顧,畢竟以后也沒什么機會再去想這些了。 第一版成長計划的核心是圍繞着計划展開的,每個計划下面關聯着詳情、任務、勛章、提醒等,典型的主從表。 看起來,大概是 ...
一個月前我開始了前端團隊的成長計划,主要主語兩方面的考慮:校招應屆生能快速進入工作的狀態達到一個能支撐業務的技能水平,提前學習主流前端技術,為未來的業務代碼重構做儲備。5月是整個計划的第一個階段,主要的任務是,梳理常規前端基礎知識和開發技能。 5月的計划如下:(偏基礎) 1、js ...
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端午節6.14~10.1 ,體重:91.2kg→78.6kg 來學校減了幾斤 ,目標保持體重:75kg~77.5kg(筆者身高:180cm) 推薦觀看:bilibili或公眾號搜戴夫健身、《施瓦辛格 ...
前端面試總結(紅色題為必考,其他為常考) 一、關於css面試題 1、css垂直居中的集中方式? 答案:html結構: 1 2 3 <div class="box"> <div>垂直居中</div> ...
由於工作關系,對Android關注將從FWK(Framework)轉向BSP,也就是Linux Kernel。在工作的5年中,曾經數次研究過kernel,但一直沒有合適的機會或者說推動力去深入研究 ...