我曾經是某歐美外企員工,在一家公司服務八年,年齡跨服從23歲到31歲。期間經歷管理層數次更迭,也見慣了職業經理人的流動。 A經理,我的第一任領導,招我進公司。38歲離職。原因是更高級別管理層更換,他也被清洗。之后換了幾個公司,大概兩年一跳,目前是圈內另一家公司高管。 B ...
人人都說IT行業: 歲就是一道坎 跨不過就是一道中年危機,跨過了就成養老保險。 那么 歲之后,軟件測試從業者都去哪了 能力不行,中年危機 很多剛入行的測試的新人,毫無經驗,但是遠遠卻比 歲以上,經驗豐富的從業者更受歡迎。造成這種現狀無非是企業對用人成本的把控。 運營成本越來越高,企業為了把控成本,不得不在員工薪資上大下文章。 因此很多毫無經驗的測試新人成為了企業第一錄用對象,只要你會測試,技能不夠 ...
2020-02-04 20:33 0 1117 推薦指數:
我曾經是某歐美外企員工,在一家公司服務八年,年齡跨服從23歲到31歲。期間經歷管理層數次更迭,也見慣了職業經理人的流動。 A經理,我的第一任領導,招我進公司。38歲離職。原因是更高級別管理層更換,他也被清洗。之后換了幾個公司,大概兩年一跳,目前是圈內另一家公司高管。 B ...
2006年成立的SAP成都研究院,位於天府軟件園B區。如今,因為研究院發展的不斷壯大, 已經搬遷到天府軟件園E區了,因此,發生在圖片building各種充滿悲歡離合的故事,已經成為一部分小伙伴腦海 ...
摘要:對於多數程序員來說,40歲之前賺到別人60歲的錢是普遍目標,不過職業的進階也印證着人生的進階,所以何時開始思考未來的職業規划,都不算早。 知乎上有個話題叫做“程序員的悲哀是什么?”,有個高贊回復直戳大多數程序員的命門:“最大的悲哀就是以為自己掙到了很多錢 ...
摘要:對於多數程序員來說,40歲之前賺到別人60歲的錢是普遍目標,不過職業的進階也印證着人生的進階,所以何時開始思考未來的職業規划,都不算早。 知乎上有個話題叫做“程序員的悲哀是什么?”,有個高贊回復直戳大多數程序員的命門:“最大的悲哀就是以為自己掙到了很多錢,其實根 ...
https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzAxODE2MjM1MA==&mid=2651574231&idx=1&sn=1e66398fdfc8d7 ...
大家好,我是白雲。 今天老白給大家分享一個面試35歲程序員的全過程,年紀和老白一樣,但是職場卻是坎坷,同時和大家探討兩個問題,年齡真的是你職場上的劣勢嗎?以及如何做一個優秀的職場人? 面試總結 我收到這份面試簡歷看了下,感覺很是詫異的,35歲程序員一般在職場處於管理崗位,或者資深 ...
每天面對一堆堆復雜的代碼我相信許多熱愛編程的小伙伴也一樣頂不住枯燥吧!那么小編今天就放一些有關程序員的一些有趣的趣圖,給大家解解悶吧! 最后再來給程序員提幾點建議: 我奉勸那些學習技術的朋友,千萬不要拿科舉考試樣的心態去學習技術,對技術的學習幾近 ...
之前知乎上有個話題叫做“程序員的悲哀是什么?”,有個高贊回復直戳大多數程序員的命門:“最大的悲哀就是以為自己掙到了很多錢,其實根本不懂怎么掙錢,隨着年齡的增長,工作瓶頸越來越多,越來越容易受到歧視,卻不知道怎么走下去!” 程序員老實、愛學習,也是最有危機感的群體之一,他們每天在GitHub ...