說點感悟， 當你討厭一個人，其實不是這個人的問題，而是你自己的問題。實際是這個人通過你反射出來在你眼里的形象是你討厭的。 這個人討厭很可能是你缺少其身上的某種特質（可能是有利的，也可能是有害的）。 我們應該接納別人，如同接納自己的缺點一樣，正視它，與它友好相處，可能會帶來不一樣的結果。 ...

　　轉眼間工作快兩年了，兩年的時間對我而言是個檻，不管對待工作，對待生活，對待感情，我都到了一個十字路口，我需要好好的規范和反思，接下來我該如何選擇哪一種工作方式，選擇哪一種生活態度，這些都是到了一定年齡段需要思考的，好了，開始回憶過去並反思過去，以及規划未來吧！ 　　還記得2011年和幾個大學 ...

　　最近在知乎上看到有人問“一個人開發一個項目是一種怎樣的體驗？”，這讓我想起了2011年剛出道那會兒的項目經歷。當時在一家旅游公司工作，整個公司就我一個技術，老板和我們算是校友，通過關系在我們學校招一個人過來做開發，主要維護公司的網站。當時比較流行的社交平台是開心網，老板突發奇想，讓我們也做個 ...

熟悉網店經營的朋友都知道，在當下淘寶這個大電商舞台，賣家要推廣產品，直通車和鑽展是最常用到的付費推廣工具，先付費后收益。除此以外，先賣產品、再付推廣的淘寶客也越來越多受賣家所青睞。在淘寶客備受打擊的這幾年來，現在的淘寶客推廣該怎么做？　　為了很好地對淘寶客推廣方法進行解析，舉例一個網店一直 ...

根據哈佛大學研究一個人沒有出息一定有以下九個根源： 1.猶豫不決(HESITATE)： 　　比魯莽更糟糕的就是猶豫不決，像牆頭草一樣搖擺不定的人，無論其他方面多么強大，在生命的競賽中總是容易被那些堅定的人擠到一邊，雷厲風行難免會犯錯，但總比那些什么也不敢做的強。懷特 ...

想要快速完成淘寶聯盟引流60人任務，最靠譜的方法就是花一塊錢到（http://tblmyl.baowudai.cn/）這個網站上下單請別人幫忙完成，這樣又安全，又省心，還省時； 不就是這么一個小任務嘛，但是對於手上沒有資源的小淘客朋友而言，想要自己完成它卻是很不容易，有的甚至到處求 ...

導師制在很多公司都有，作為在公司工作多年的人，帶過的人也確實不少了，特別是作為剛畢業的新人的導師如何把徒弟帶上路，領進門還是非常重要的，這個對新人無疑是非常重要的，對公司人才梯隊的培養很重要，導師個人而言通過傳幫帶的過程，對工作的長期規划能力，與人的溝通合作能力也能得到提升，說不定還找到了在事業 ...

一個人的能力，源自於他的行事作風、處事習慣以及思考方式。想知道他的能力，就不能只是簡單地考察他在某個具體任務上的完成情況，而是需要去了解他的習慣——做事習慣和思考習慣。 從這個角度講，很多公司的面試設計不太合理。生硬地拋出一堆智力題目，讓候選人現場做解答，美其名曰考察候選人解答高難度 ...