我們公司和大部分傳統軟件公司一樣,隨着業務的發展和新領域的開拓,公司的管理風格越來越像華為,這是不是最佳的演進路線,我覺得值得探討,以下是我的思考,希望跟大家討論。 一個問題 前段時間跟一個創業的朋友聊天,說起他們最近在做的一個項目,這是一個教育行業的管理系統,業務非常復雜,牽涉到 ...
介紹了高效科技組織的特點及管理經驗,指出科技團隊的定位和使命在於支持業務 賦能業務 最終引領業務,同時,還介紹了面向未來的科技組織的特點及對管理者提出的能力要求。 內容來源 LeaTech全球CTO領導力峰會宜信公司CTO 高級副總裁向江旭分享 大型科技團隊的管理 主講人 宜信公司CTO 高級副總裁向江旭 實錄整理 宜信技術學院成芳 引言: 月 日,由 CTO旗下CTO訓練營品牌精心打造的LeaT ...
2019-11-26 10:46 2 667 推薦指數:
我們公司和大部分傳統軟件公司一樣,隨着業務的發展和新領域的開拓,公司的管理風格越來越像華為,這是不是最佳的演進路線,我覺得值得探討,以下是我的思考,希望跟大家討論。 一個問題 前段時間跟一個創業的朋友聊天,說起他們最近在做的一個項目,這是一個教育行業的管理系統,業務非常復雜,牽涉到 ...
大型企業面對快速變化的市場形勢,需要有像創業公司一樣快速的反應能力。然而由於復雜的人員和層級關系,大企業做到“擁抱變化”是很困難的。 傳統以職能部門分治的樹狀組織架構,若一個底層員工有個好點子,就不得不自下而上說服管理層,管理層還需發動行政力量推動層層下屬,任何一環出了問題就難以進行,其難度 ...
摘要:此文是書籍<行之有效:IT技術團隊管理之道>的讀書筆記. 主要是方便自己回顧. 您也可以通過此文簡要了解此書的內容. 博客: http://www.cnblogs.com/jhzhu 郵箱: jhzhuustc@gmail.com 作者: 知明 ...
此文為早期文檔 創建於2015/6/28 關鍵詞:管理技術人才、管理技術團隊、技術傳承、對題集/錯題集、研發哲學 本文檔適用人員:研發干部 閱讀大約需要二十分鍾。 0x00,背景知識 窩窩技術團隊大約兩三百人左右,主要是五大塊:研發、數據、無線、質量、運維。 2012年年初,一個 ...
巧婦難為無米之炊,管理團隊,還得從招人說起。測試團隊怎么招人呢?首先參考下測試團隊的一般組成。一個小規模的團隊,一般由功能測試、自動化測試以及性能測試這三種職位組成。一個較大的團隊,還可能有配置管理員,安全測試,測試主管等職位。如果你是測試總監,還可以招聘項目經理或測試經理來協助管理測試團隊 ...
(翻譯自: What is Self Management Approach?) Table of Contents 1 傳統團隊與自我管理團隊之間的差異 ...
團隊協作由人組成, 有人的地方就有爭執. 值得說明的是,沖突不全是壞事,它能暴露組織中存在的問題,促進問題的公開討論,增強企業活力,刺激良性競爭.從某種意義上講,沖突是企業創新的重要源泉.在大多數情況下, 一起工作的人都足夠成熟, 會按制自己, 他們試圖在一起和平工作 ...
寫在前面 年初的時候,去一家公司面試,老總問我“如何提高團隊的執行力”。當時聽到這個問題,第一反映是這家公司到底怎么了,是公司執行力不行嗎?還是他們的測試團隊出了什么問題,竟然讓老總問一個求職者這種問題。不過當時也不好深問,也不好評價他們的員工如何,只從管理策略、做事方式上泛泛而談 ...