原文:重新定義公司-谷歌是如何運營的 讀書筆記+讀后感

偶然逛書籍網站的時候看到了這一本書,確實顛覆了很多之前關於公司,工作的幼稚想法 這里跟大家分享一下,建議每個人都可以讀讀 這里貼下書籍鏈接: 先說書開篇的兩個名人的推薦序,是誰我就不介紹了:http: www.java .com a javabook javabase .html 一 曾鳴的推薦序 首先看到了一個事實,笑出了聲 天天 加班就一定很努力工作嗎,哈哈哈 : 這里談到了一點 創意革命 過 ...

2019-09-17 11:02 0 605 推薦指數:

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《暗時間》讀書筆記讀后感

  寫博以來對自己要求博文每月至少一篇,可現在博客的更新一停就是兩月,感情上很對不起自己的堅持T.T ... 可不管怎樣,高壓的時間終於算告一段落鳥,打算在這個舒適的周末,用幾個小時的時間讓自己好好的 ...

Tue Jun 26 04:35:00 CST 2012 128 23123
重新定義公司 - Google 是如何運營的》重點摘錄

賦能:創意時代的組織原則 未來企業的成功之道,是聚集一批聰明的創意精英,營造合適的氛圍和支持環境,充分發揮他們的創造力,快速感知用戶需求,愉快地創造響應的產品和服務。未 ...

Sat Dec 02 06:48:00 CST 2017 0 1351
《活法》讀后感

閱讀稻盛和夫《活法》很是受益匪淺,總是把一些簡單明確的道理,表達的那么有深度,或許這就是所謂的大道至簡,越是簡單的道理,在工作生活中,越具有穿透力,越能揭露事情的本質,越能給人很大的啟示。確實真的把這 ...

Sun Nov 25 06:11:00 CST 2012 0 5902
《口才三絕》讀后感

目錄 口才三絕目錄 讀后感 口才三絕目錄 讀后感     日常交際中,說的最多的話、聽得最多的話、用得最多的話,就是贊美話、幽默話和拒絕話。贊美話和幽默話給人帶來快樂,拒絕話關乎人際溝通過程的成敗。高爾基曾經說過:“過分地誇獎一個人,結果就會把人給毀了 ...

Wed Oct 28 00:32:00 CST 2020 0 889
《曾國藩》讀后感

用了大半個月的時間讀完了唐浩明的長篇歷史小說《曾國藩》。寫得很好,基本客觀公正的還原了一個極具爭議的歷史人物跌宕起伏的傳奇一生。從一個偏遠山村無依無靠的農家子弟,變成一個滿腹經綸的大學士、 ...

Sun Dec 16 20:44:00 CST 2012 0 7444
《必然》讀后感

最近看完了kk前輩寫的《必然》,我將自己的感受在這里和大家分享一下。 當我們面對一項新科技時,應該持一種謹慎的態度去擁抱它們,要順應時代的發展,不應該對他們進行阻止。 ...

Thu Apr 06 19:02:00 CST 2017 0 2297
 
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