概念 1、固定型思維認為人的能力是由天賦決定的,改變不了的 2、成長型思維認為人的能力是可以通過后天改良的 現象 1、那些認為能力是由天賦決定的人,在遇到困難的時候就放棄了,平時的時候會去選擇那些自己能夠輕松解決的問題,他們過於追求分數和完美,無法接受自己的缺陷,不敢 ...
年,很多朋友包括博客園里的很多園友都在閱讀微軟第三任CEO薩提亞納德拉的這本 刷新 並且發布了很多讀后感,但我卻一直沒有來得及閱讀。剛好最近訂閱了喜馬拉雅的VIP會員,每天上下班時間開始了聽書之旅,這里推薦一下喜馬拉雅的喜馬講書系列,它精選了全球的很多好書進行講解和解讀,對於我這種讀書少的人來講,可以快速地了解很多好書的細節,節約一些時間。當然,如果聽到一些特別好的書,我還是准備去精讀。此文是我 ...
2019-06-18 23:22 0 741 推薦指數:
概念 1、固定型思維認為人的能力是由天賦決定的,改變不了的 2、成長型思維認為人的能力是可以通過后天改良的 現象 1、那些認為能力是由天賦決定的人,在遇到困難的時候就放棄了,平時的時候會去選擇那些自己能夠輕松解決的問題,他們過於追求分數和完美,無法接受自己的缺陷,不敢 ...
終身成長:重新定義成功的思維模式 作者把人分成了兩種:有成長型思維的人和有固定型思維的人,成長型思維讓人進步,固定型思維則關心如何保住面子因而拒絕可能失敗的事情。然后作者舉了體育、企業管理、學生學習、兩性關系等幾個領域的例子來證明自己的觀點。 個人比較認同作者的觀點,但是感覺作者有陷入錘子 ...
和ColorView.cpp。然而,當 點擊ok確認建立新類時,卻出現提示:unable to open the file ...
梁寧產品思維30講 五個課程模塊 1、同理心:看懂情緒,找到天分 2、機會判斷:從一個“點”,看到一個“體” 3、系統能力: 組建系統,制造確定和依賴 4、用戶體驗:讓產品擁有效率、進行演化 5、創新模式:找到創新模式,發現新大陸 如果你感覺自己在走過地獄,走着 ...
推薦給大家一款開源人力資源管理軟件,特別適用於成長期中小企業。 一、產品簡介 紅橙人力資源管理系統簡稱redtn hrms,是由一款開源人力資源管理系統,旨在建立一個更快樂的員工隊伍、創建高效團隊。通過系統管理您的員工,同時管理所有人力資源流程,幫助企業完善對人才的選、用、育、留全周期管理 ...
若要用一句話歸納我在人際關系方面學到的一個最重要的層則,那就是:知彼解己——首先尋求去了解對方,然后再爭取讓對方了解自己。這一原則是進行有效人際交流的關鍵。 (努力去了解對方和讓對方了解你,在 ...
閱讀目錄 什么是同理心 為什么需要有同理心 一個具有同理心的人 結語 一、什么是同理心 同理心(Empathy),又叫做換位思考、神入、共情,指站在對方立場設身處地思考的一種方式,即與人際交往過程中,能夠體會他人的情緒和想法、理解他人的立場和感受,並站在 ...
有意無意中,看到這樣的一篇文章,覺得非常富有正能量,而且也比較有同感。而且,不僅僅對於職場暫時失落或者失意的人有幫助,就是對學生,也一樣的。故特分享,以共勉之。 我想每個新人進入職場之后都會遇 ...