原文:測試技術提升建議(必看)

去年年底開始,很多測試人員抱怨互聯網寒冬來襲,抱怨找不到好工作,抱怨要求高,但是我發現,技術好的,找工作甚至找到非常不錯的工作還是很輕松的。 所以,還是要自身實力強,打鐵還需自身硬。 測試招聘要求發展 年左右,測試招聘要求大概都是熟悉測試流程,熟悉用例設計方法。 年左右,測試招聘要求是會代碼 會自動化 會性能 會測試開發,我屮艸芔茻,基本上是全棧了 貌似就差安全了 ,是不是感覺做測試好苦逼啊 近 ...

2019-05-08 23:26 11 10302 推薦指數:

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必看的dockerfile禁忌與建議

直接上對照組(看第三個run) test1 test2 一樣的命令我們分開不同來寫會有什么區別呢? 看到區別了么? 禁忌一(不分 ...

Thu Jun 13 05:39:00 CST 2019 0 1322
提升網站權重必看的5個技巧

首先要搞清除什么是網站權重,百度官方並沒有權重的說法,只是外部站長平台給網站的一個評價值。 第二、網站收錄幾頁面和權重沒什么關系,我見過不少網站就只要幾個頁面,權重也能到4-5,有的網站甚至就只要首頁,也能有較高的權重。 SEO優化要先說一下,這篇文章是單純從快速提升網站權重(第三方工具評估 ...

Thu Apr 29 04:06:00 CST 2021 0 541
jQuery效率提升建議

jQuery簡潔通用的方法集把編碼者從繁重的工作中解脫出來,也拉低了進入javascript的門檻,初學者對瀏覽器兼容性一無所知的情況下,幾行代碼就可以寫出超炫的特效。網上有一篇文章轉載比較泛濫,已經不知道原文作者了,里面針對jQuery效率提升建議非常科學,現在重新組織里面的內容並轉 ...

Tue Sep 06 19:22:00 CST 2016 1 3331
技術人的思想提升

引子 有些技術人只關注技術提升,其實軟實力一樣很重要。畢竟先做人,后做事。團隊內部做一下思想提升,很有必要。 1.團隊管理篇 1)【團隊定位】團隊需要容納各種類型的人:奮斗型、中庸型、知足型、創新型、領導型、穩定型...希望每個成員都能找到自己的定位(有存在感,體現價值),並超越自己一小 ...

Wed Sep 22 23:48:00 CST 2021 2 824
使用 HTTP/2 提升性能的幾個建議

歷史悠久的超文本傳輸協議,即HTTP標准,最近版本升級了。HTTP/2在2015年5月被批准,目前已經在很多Web瀏覽器 ...

Mon Jun 25 01:53:00 CST 2018 0 964
測試崗面試必看攻略

一.面試流程通常面試有兩輪,第一面是一個小組長或者經驗豐富的老測試員對你掌握的技術進行細節的了解。通過后,第二面通常是以后主管你的Leader。主要是對你測試思維、為人處世、職業發展等幾個方向來提問。通常技術面試通過后才到人事部門HR來跟你談薪資待遇。有的公司也會有筆試,題目一般有:(1)奇葩邏輯 ...

Tue Sep 07 19:06:00 CST 2021 0 99
測試人員必看的經典書籍

軟件測試:經驗與教訓:如果只讓推薦一本書,我就推薦這一本。書以很多看似零散的小知識點組成,但是字字珠璣。真正做過2年~20年測試的人,拿起它來,每一條和自己的工作做對照,都會有共鳴或者”原來如此“的感受。工作經驗越多,體會越深,是一本常看常新,並且能夠一直指導你的書。從某種意義上,它教會測試 ...

Tue Apr 14 21:13:00 CST 2015 2 18218
軟件測試人員到底需不需要通過培訓來提升技術能力

這二天在為要不要給小朋友報培訓班而發愁,身邊朋友大多都早早地為小朋友報了好幾個培訓班,大多都是美術興趣班,英文班,珠心算,跳舞等。 王豆豆一直想給小朋友報,但卻一直沒報,基於二點: ...

Mon Jan 08 21:28:00 CST 2018 0 1750
 
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