看例子,批復休假 1.休假請求類 2.抽象處理類 3.主任 4.經理 5.副總經理 6.總經理 7.客戶端 亮點就在職責鏈上。 看結果: 主任王明審批員工張三的請假條,請假天數為2天。 經理趙強審批員工李四的請假條,請假天數為5天。 副總經理肖紅 ...
模式導讀: 作為一名大學生,相信我們都有過請假的經歷,在我們請假是總會碰到這樣的場景,就是當請假的時間超過 天 包括 天 ,我們的請假條就不能由班主任進行審閱通過了,而是需要上交院系,由院領導進行審閱通過,當請假的時間超過一個月,就得由學校的教務處進行審閱通過。這便是在其位司其職,職責鏈模式也就相當於給了不同角色不同權限,權限低的不能去執行權限高的任務。 參考類圖: 責任鏈模式涉及到的角色如下所示 ...
2019-04-24 10:58 0 560 推薦指數:
看例子,批復休假 1.休假請求類 2.抽象處理類 3.主任 4.經理 5.副總經理 6.總經理 7.客戶端 亮點就在職責鏈上。 看結果: 主任王明審批員工張三的請假條,請假天數為2天。 經理趙強審批員工李四的請假條,請假天數為5天。 副總經理肖紅 ...
責任鏈模式 設計模式很多時候都是看見名字都知道意思,責任鏈,見名知義為請求創建一系列處理對象。 此模式基於請求的類型將請求的發送方和接收方分離。通常每個接收器包含對另一個接收器的引用。如果一個對象不能處理請求,則它將相同的對象傳遞給下一個接收者,這樣形成一條鏈。這種模式屬於行為模式。基於這種 ...
原創作品,可以轉載,但是請標注出處地址:http://www.cnblogs.com/V1haoge/p/6530089.html 職責鏈模式(稱責任鏈模式)將請求的處理對象像一條長鏈一般組合起來,形成一條對象鏈。請求並不知道具體執行請求的對象是哪一個,這樣就實現了請求與處理對象之間的解耦 ...
本文中,我們將介紹設計模式中的行為型模式職責鏈模式,職責鏈模式的結果看上去很簡單,但是也很復雜。首先我們來了解下現實生活中的鏈子,如下圖: 了解職責鏈之前我們先來了解下職責鏈模式的模式動機: 模式動機 職責鏈可以是一條直線、一個環或者一個樹形結構 ...
職責鏈模式是設計模式中行為型的一種設計模式; 定義: 使多個對象都有機會處理請求,從而避免請求的發送者與接收者之間的耦合關系,將這些處理請求的對象形成一個鏈,並沿着這個鏈傳遞請求,直到有一個對象處理它為止; 白話解釋: 作者坐標武漢,1000+萬人口的新 ...
前面的話 職責鏈模式的定義是使多個對象都有機會處理請求,從而避免請求的發送者和接收者之間的耦合關系,將這些對象連成一條鏈,並沿着這條鏈傳遞該請求,直到有一個對象處理它為止。職責鏈模式的名字非常形象,一系列可能會處理請求的對象被連接成一條鏈,請求在這些對象之間依次傳遞,直到遇到一個可以處理 ...
定義:使多個對象都有機會處理請求,從而避免了請求的發送者和接收者之間的耦合關系。將這些對象連成一條鏈,並沿着這條鏈傳遞該請求,直到有對象處理它為止。 類型:行為類模式 類圖: 責任連模式的結構 責任連模式的類圖非常簡單,它由一個抽象地處理類和它的一組實現類組成 ...
看看用TypeScript怎樣實現常見的設計模式,順便復習一下。 學模式最重要的不是記UML,而是知道什么模式可以解決什么樣的問題,在做項目時碰到問題可以想到用哪個模式可以解決,UML忘了可以查,思想記住就好。 這里盡量用原創的,實際中能碰到的例子來說明模式的特點和用處。 職責鏈模式 Chain ...