前言: 對於職場來說,簡歷就如同門面。若是沒想好,出了差錯,耽誤些時日倒不打緊,便是這簡歷入不了HR的眼,費力傷神還不能覓得好去處,這數年來勤學苦練的大好光陰,豈不辜負? 簡歷,簡而有力。是對一個人工作經驗的簡單介紹。對公司而言,在挑選人才時,可以通過簡歷對人才有整體認識,減少人才誤用的風險 ...
閱讀本文大概需要 分鍾。 作者:黃小斜 文章來源:微信公眾號 程序員江湖 怎樣制作一份優秀的技術簡歷。相信很多同學都對此有疑問,實際上,制作簡歷這件事,說難也不難,說簡單也不簡單。 簡單,是因為你只需要它需要的內容其實並不多,只需要你花一下午的時間,找一份簡歷模板,然后把內容寫滿即可。 難,是因為你要把你畢生所學提煉成一紙簡歷,並且要投其所好,讓面試官看到他想要看到的,同時也是你自己最為擅長的。 ...
2019-03-30 16:49 0 597 推薦指數:
前言: 對於職場來說,簡歷就如同門面。若是沒想好,出了差錯,耽誤些時日倒不打緊,便是這簡歷入不了HR的眼,費力傷神還不能覓得好去處,這數年來勤學苦練的大好光陰,豈不辜負? 簡歷,簡而有力。是對一個人工作經驗的簡單介紹。對公司而言,在挑選人才時,可以通過簡歷對人才有整體認識,減少人才誤用的風險 ...
你知道的越多,你不知道的越多 點贊再看,養成習慣 本文 GitHub https://github.com/JavaFamily 已收錄,有一線大廠面試點思維導圖,也整理了很多我的文檔,歡迎Star和完善,大家面試可以參照考點復習,希望我們一起有點東西。 前言 ...
作為一個技術團隊管理者,面試是一項必不可少的工作;作為一個上班族,被面試也是必然會一而再再而三經歷的事情。 不過在我的經驗中,很多人(包括曾經的自己)不太會面試這件事,或者說不太重視這件事。面試官認為搞幾道題給對方做做,做得出來就牛逼,做不出來就歇菜;受試者則認為自己反正挺牛逼的,對方 ...
做了兩年的阿里面試官,面過200多人了(系統里有統計),如今要離開了,給大家說點面試阿里干貨。 1、學歷在阿里不重要,基本是個本科問題都不大,更重要看以前哪個公司,和項目經歷匹配度。很多小公司背景也有可進了阿里,是因為恰好阿里在布局這個業務。在這里,本科碩士沒啥差別。篩選簡歷也是人事外包助理 ...
這次來面試的是一個有着5年工作經驗的小伙,截取了一段對話如下: 面試官:我看你寫到Glide,為什么用Glide,而不選擇其它圖片加載框架?小伙:Glide 使用簡單,鏈式調用,很方便,一直用這個。面試官:有看過它的源碼嗎?跟其它圖片框架相比有哪些優勢?小伙:沒有,只是在項目 ...
經常會有大學里面的學弟學妹問我,剛畢業的大學生前端簡歷怎么寫?因為沒找過工作,沒經驗,簡歷不知道咋寫,項目經驗也沒有,所以不知道如何下手。 那從作為從事多年前端面試官的我,說說我的一些經驗建議。 個人基本信息 姓名 出生年月 學歷 畢業學校 畢業時間 電話 郵箱 ...
一. 序 Handler 機制算是 Android 基本功,面試常客。但現在面試,多數已經不會直接讓你講講 Handler 的機制,Looper 是如何循環的,MessageQueue 是如何管理 Message 等,而是基於場景去提問,看看你對 Handler 機制的掌握是否扎實 ...