引子 有一天,有一位讀者問起了我的年齡,我告訴他我今年33歲了。 他突然拋出一個問題:“你有沒有想過過兩年你就可能找不到工作了?”。 其實我也不是第一天聽到這個問題,但既然有人突然提出了這個問題,我也想和大家一起談談對於這件事的看法。 事實上很早開始,我觀察到很多與所謂35歲這個年齡危機 ...
前兩天,Java技術棧知識星球里的一個粉絲和我抱怨,說他自己今年已經 了,因為公司種種原因呆不下去了,投了好些天簡歷都沒什么音訊,面試的機會比前幾年也明顯少了很多,問我有不有好單位可以有介紹的。 為了保護個人隱私,我就不截圖了。當時我就感覺很凄涼,工作 多年的老程序員了,居然還要靠投簡歷找工作,渠道未免也太少了,為了照顧他的面子,我沒有直接和他說。 但不得不說,程序員到了 歲,想找普通崗位的工作真 ...
2019-03-11 10:49 1 586 推薦指數:
引子 有一天,有一位讀者問起了我的年齡,我告訴他我今年33歲了。 他突然拋出一個問題:“你有沒有想過過兩年你就可能找不到工作了?”。 其實我也不是第一天聽到這個問題,但既然有人突然提出了這個問題,我也想和大家一起談談對於這件事的看法。 事實上很早開始,我觀察到很多與所謂35歲這個年齡危機 ...
前面說了找工作主要靠運氣。 “好吧,就算你說得對,但是,這有啥用呢?難道我還要燒香拜佛,求老天給我個好運氣?!”可能你心里嘀咕。 這倒不至於。求人不如求己啊!多投幾次簡歷就OK了。 這是一個很簡單的道理:在你水平恆定的情況下,你找到工作的概率是恆定的,假設是1%,那么你投1份簡歷 ...
前幾天突然接到dk的電話,要和我聊聊天。 他說他們部門調整,雖然最后他留了下來,但還是非常焦慮。人無遠慮必有近憂,他這次被刺激到了,想提高一下自己,以免下次再有類似的心驚肉跳。但怎么提高呢? 程序員第一考慮的當然是技術,但現在真不知道學什么了:干了三四年的開發,手頭的工作馬馬虎虎都沒 ...
工作也可以來找我們。不行看完這篇。 從畢業到現在,換了2次工作。每次都在為招工組煩惱。找工作這個問題,不管是應屆生還是職場老手。都面臨一個問題就是找工作的平台。縱觀目前的找工作的形式,主流的不外乎就兩種,一種是應屆生的校招平台,另一種就是社會人士在各大招聘網或公司官網走社招模式 ...
感覺每次逛測試群,或者逛貼吧,總會看到一些關於投遞簡歷找工作的消極聲音: 找測試工作好難,投了好多簡歷,都沒有HR給我回復... 感覺xx這個城市的招聘都被我投完了,極少的面試,投出去都石沉大海了... 互聯網寒冬來了,有跳槽想法的哥們在當前公司好好呆着吧,不然像我一樣,等着在家喝西北風 ...
boss里面的年齡,不能比95年小 第1步: 電腦上打開Boss的官方網站, 注冊賬號。 (年齡有問題的人,不能實名認證) 第2步: 在電腦上操作, 把簡歷全部填好。 復制進去就可以了。 word格式的簡歷當作附件 第3步: 在app上操作, 點擊 個人在線簡歷 ...
boss里面的年齡,不能比95年小 第1步: 電腦上打開Boss的官方網站, 注冊賬號。 (年齡有問題的人,不能實名認證) 第2步: 在電腦上操作, 把簡歷全部填好。 復制進去就可以了。 word格式的簡歷當作附件 第3步: 在app上操作, 點擊 個人在 ...