一、數字化轉型 　 數字化轉型是企業能力全面體系化，系統化，數據化提升的過程，這種提升包括了技術能力，業務能力，組織架構合理性等多方面的提升。 　而隨着多年來海量高頻業務的發展，技術也在推動着持續進步，並且越來越多的技術方案趨向成熟，類似於阿里巴巴，騰訊，美團 ...

在過去的兩年時間里，我加入了一家傳統行業的企業參與其數字化轉型的過程，現在我將我的經歷分享出來，本文是第二部分—技術篇，主要會介紹一下我所在的技術團隊實踐的技術架構和體系，用到了哪些組件，以及一些心得感受。 上一篇：預告篇 - 介紹了數字化轉型的背景以及什么是數字化轉型 1、簡單說說我司 ...

隨着企業信息化程度越來越高，企業掌握的數據量從原來的TB級發展到PB級，再到EB級甚至往ZB級別發展。數據形式也在從原來的結構化數據為主轉變為以日志、視頻、圖片、語音等非結構化數據為主。 然而，數據存儲和計算、數據組織的運行都是有成本的。當數據消耗成本較小時，企業通過設立 ...

一、如何看待制造企業的數字化轉型？ 類似的問題，我在網上看了很多，還有的回答都從什么是數字化轉型開始說起...（其實概念這個東西，懂得都懂~）為了節省大家時間，我就不跟風去做介紹了。 咱們直奔主題吧，下面織信通過實例來帶大家快速了解我對於國內外制造企業數字化轉型的看法。希望對大家有所幫助 ...

數字化轉型本質是一種企業戰略，並非僅限於大數據、人工智能、物聯網等新型基礎設施建設，而是根據企業自身實際情況，以業務為導向、數據為基礎與傳統生產要素相結合，利用新一代數字技術反向賦能業務、驅動業務與服務創新。 2020年是“十三五”規划的收官之年、也是“十四五”規划的謀划之年，各行業紛紛圍繞 ...

作者丨石秀峰 全文共4078個字，建議閱讀8分鍾 01、傳統企業，IT部門的現狀 我們先看是一個實例，這是某生產企業對其IT部門的職能定義（當時是寫入紅頭文件發布的）： 你覺得這家公司IT部門職能寫的咋樣，職能是否清晰？以下是筆者的理解，其職能主要包含4點： 負責IT系統 ...

中國企業界大約是從2015年開始頻繁提到“數字化轉型”這個詞，開始是企業信息化概念的升級版，隨着對企業數字化的形態變化和商業價值認識越來越深入，企業也開始思考數字化轉型的真諦。對於不同的行業及企業，數字化轉型的道路是不一樣的，就像一千個人眼中有一千個哈姆雷特，技術從業者和企業經營者不可避免地會有 ...

中國服裝零售產業在近二十年來走過了極具中國特色的發展歷程，站在當前的時間節點上，對如何適應新的形式取得新的突破，行業已經基本形成了共識。那就是融合渠道，全面建立以用戶為中心的數字化運營能力。 服裝零售業求轉型，背后的發展軌跡是什么 回顧歷史，中國的服裝零售行業發展大致可以從渠道和經營模式的演進 ...