閱讀本文大概需要 4.3 分鍾。 首發:cnblogs.com/JavaArchitect/p/10011253.html 上周,密集面試了若干位Java后端候選人,工作經驗在3到5年間。我的標准其實不復雜(適用90%小小小公司,BAT等自動忽略): 第一能干活,第二 ...
在上周,我密集面試了若干位Java后端的候選人,工作經驗在 到 年間。我的標准其實不復雜:第一能干活,第二Java基礎要好,第三最好熟悉些分布式框架,我相信其它公司招初級開發時,應該也照着這個標准來面的。 我也知道,不少候選人能力其實不差,但面試時沒准備或不會說,這樣的人可能在進團隊干活后確實能達到期望,但可能就無法通過面試,但面試官總是只根據面試情況來判斷。 但現實情況是,大多數人可能面試前沒 ...
2018-11-26 08:58 42 16756 推薦指數:
閱讀本文大概需要 4.3 分鍾。 首發:cnblogs.com/JavaArchitect/p/10011253.html 上周,密集面試了若干位Java后端候選人,工作經驗在3到5年間。我的標准其實不復雜(適用90%小小小公司,BAT等自動忽略): 第一能干活,第二 ...
前幾天我寫了篇文章,在做技術面試官時,我是這樣甄別大忽悠的——如果面試時你有這樣的表現,估計懸,得到了大家的廣泛關注,一度上了最多評論榜。不過,也收到了4個反對,也有有朋友說:”簡直不給人活路!”,我可以想象是哪些朋友給的反對。 由於項目介紹是面試中的重頭戲,一些技術問題會圍繞 ...
其實公司肯花時間讓你去面試,前提條件一定是通過你的簡歷,一定發現了你和公司的匹配點,也就是說,一定是有錄用意向的。 在技術面試的時間段里(最長1個小時),你如果能展現你的優勢那是最好的,但如果你做不到這點,簡單點,讓面試官感覺你達到了最低標准即可。這好比在大學里考試,有些同學對某門課的知識點 ...
由於我做了比較長時間的技術面試官,根據我的面試體會,不少同學收到面試后,什么准備也不會做,到時候就來了。 這樣做的后果是:不知彼,不知己,每戰必殆。哪怕僥幸面試成,工資一定會被壓得很低。 其實公司肯花時間讓你去面試,前提條件一定是通過你的簡歷,一定發現了你和公司的匹配點,也就是說,一定 ...
在上周,我密集面試了若干位Java后端的候選人,工作經驗在3到5年間。我的標准其實不復雜:第一能干活,第二Java基礎要好,第三最好熟悉些分布式框架,我相信其它公司招初級開發時,應該也照着這個標准來面的。 我也知道,不少候選人能力其實不差,但面試時沒准備或不會說,這樣的人可能在進團隊干活后 ...
工作之后的學習都是在業務的驅動下進行的,對於以前的基礎知識生疏了許多,也不知從何開始,借助別人面試分享的經驗,接下去准備回顧一波。 Java基礎篇 MAP集合類問題: 1.HashMap的源碼,實現原理,JDK1.8中對HashMap做了怎么樣的優化。 HashMap是基於哈希表實現 ...