原文:連載《一個程序猿的生命周期》-《發展篇》- 21.“中興事件”反應出的價值偏差

中興事件 后國內大多數人像打了雞血一樣,站在道德的制高點進行分析 批判,大道理誰都懂。這種 道德制高點 到底是公德還是私德不好說,就像現在的雞湯文章多了,誰也分不清是真雞湯還是假雞湯,相認絕大多數人只不是過是利用碎片時間發表言論的看客而已。事件過后,絕大多數人仍然照舊,被大城市的浮華掩蓋了反思精神,一點反抗力都沒有。我做過一些事情,不斷的反思自己和感悟,以前有過思考,借 中興事件 寫寫。 .IT ...

2018-04-22 21:21 5 1051 推薦指數:

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連載一個程序生命周期》-《發展》- 24.你所掌握的技術,創造的價值會越來越低

最近HBATJ縮減(或停止)社會招聘的消息刷爆了IT圈,讓一些計划進入大廠的iter悔恨沒有早日進去,就像一座圍城,外面的人想進去,里面的人想出來。盡管大廠進行了辟謠,但是應該尊重事實,因為我一個多月前參加阿里巴巴雲棲大會,已經獲知內部人士的消息,hc已經凍結 ...

Wed Oct 31 06:12:00 CST 2018 0 816
連載一個程序生命周期》-《發展》 - 1.發展的路上,艱難做出抉擇

一個程序生命周期》-第1冊《生存》下載 摘要:對於我來講,將來是堅定走創業的道路還是繼續在職場努力,是未來要面臨抉擇的問題,主要是看時機和契機,現在沒有定論,但是肯定是向着自己願意干的事業方向發展。 注:原來的公司,簡稱A公司;要去的公司,簡稱B公司 ...

Sat Jun 18 16:01:00 CST 2016 2 1437
連載一個程序生命周期》-《發展》- 12.向生活妥協的選擇之路,你也面臨嗎?

本篇文章的主角是第二個加入我們團隊的,暫且稱他為G兄。是我第二家公司的同事,但是當時並沒有交集,后來經過其他同事說起,被我招過來的。關於第二家公司的情況,請參見《而立之年,第一次跳槽,尋求轉型》 在加入我們團隊之前,G兄在一個不大不小的公司做內部OA系統 ...

Fri Sep 08 06:09:00 CST 2017 7 538
連載一個程序生命周期》-《發展》 - 4.招聘難,找工作難,為什么生存兩難呢?

最近事情比較多,腦子在碎片化的運轉。有時候在想誰能為你分擔呢,如果真是用心做一件事,可能也不會有人為你分擔,你是唯一的主角。所以說沒有什么怨言,唯一的目標就是解決問題,這可能是唯一存在的價值。 閑話不多說,來聊聊“人才”市場吧。算現在的公司,我總共在4家單位 ...

Fri Aug 26 07:06:00 CST 2016 5 1353
 
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