流程可以說是非常惹人討厭的東西了，四代見過太多的公司實行的繁冗的流程了。 為了辦一件事，要走太多的步驟，效率低下不說，最終還會形成一種叫“官僚作風”的習氣。這種如同癌症一樣的頑 ...

四代的這個師弟不是計算機相關專業的，而是數學系的，雖然長得不夠壯實，但是確實是根正苗紅的東北人。打量着面前臉上還帶有略微稚氣的師弟，四代仿佛看到了當年剛畢業的自己，一般的單純，一般的意氣風發，一股 ...

說起招聘，這幾乎是每個公司、每個部門、每個項目經理最頭疼的事了。 四代自然也不例外，況且還是PC軟件工程師這種聽起來完全是明日黃花的職位，所以從發布那天起，整整一個月之間，四代接收到的簡歷是屈指可數，相對於同一時期招聘的移動開發工程師職位來說，簡直是一個地下，一個天上 ...

面對招聘這個難題，各大公司經過不斷的實踐和總結，都有了自己一套行之有效的流程，四代在參考了主流的面試思想后，精心准備了一套面試流程，實際效果還算差強人意。 挑選簡歷 ...

曾經有一句話特別讓四代詫異：“越是內部管理做的越好的公司，越是容易在互聯網時代的市場上混不下去”，為什么內部管理越好，怎么越容易混不下去呢？怎么聽都覺得沒有道理。 有一種解釋是這樣說的：為什么內部管理的好呢？是因為采用了優秀的管理技術和方式。為什么要采用這些方式呢？是因為 ...

公司實行打卡考勤已經有很長一段時間了，四代仍然對當時管理團隊提出要實行打卡考勤時那信心滿滿的神情記憶猶新。 似乎只要實行打卡考勤，大家的工作熱情就立即會被調動起來；似乎只要實行打卡考勤，那些偷懶的家伙就會立即變得勤奮起來；似乎只要實行打卡考勤，我們的工作效率就會大幅提升 ...