姓名 貢獻比例（%） 加權排名 積極性排名 代碼質量（1-10） 高懷章 41 1 3 ...

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員工年終績效考核表（員工級） 姓名: 　　 　　　　 部門：　　 　　　　 職位：　　　　 　　年 　　 月 　　日 一級 指標 二級指標 自評 直接上級評分 工作 ...

評分標准： 具體計算方法：計算公式=工作質量加和的平均分*40%+ 工作量加和的平均分*20%+ 　　　　主動性加和的平均分*20%+ 　　　　幫助團隊加和的平均分*10 ...

本次主要總結下在團隊項目第一階段過程中團隊成員的貢獻。 我們團隊有三個人，分別是：張偉豪，付佳旺，魏嘉。 第一階段每人任務量占總任務比重： 張偉豪 50% 付佳旺 30% 魏嘉 20% ...

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第一階段績效評估方法如下： 1、 工作量（25%）：團隊中每一個人所完成的工作量。 2、 任務難度或復雜性（20%）：每個人認領個各個工作的任務難度和復雜度，包括代碼量和所用知識點等。 3、 任務完成的及時（15%）：根據第二條推測任務的大致完成時限，團隊成員是否在時限內完成了任務 ...