微服務架構的核心要點和實現原理
https://blog.csdn.net/qiansg123/article/details/80131044 微服務架構中職能團隊的划分 傳統單體架構將系統分成具有不同職責的層次，對應的項目管理也傾向於將大的團隊分成不同的職能團隊，主要包括：用戶交互UI團隊、后台業務邏輯處理團隊與數據存取 ...
原文：微服務架構的核心要點和實現原理
微服務架構中職能團隊的划分 傳統單體架構將系統分成具有不同職責的層次，對應的項目管理也傾向於將大的團隊分成不同的職能團隊，主要包括：用戶交互UI團隊 后台業務邏輯處理團隊與數據存取ORM團隊 DBA團隊等。每個團隊只對自己分層的職責負責，並對使用方提供組件服務質量保證。如果其中一個模塊化組件需要升級 更新，那么這個變更會涉及不同的分層團隊，即使升級和變更的改變很小，也需要進行跨團隊溝通：需求階段需 ...
2017-08-18 13:45 0 16990 推薦指數：
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