你該養生了,程序員! 程序員,作為一個標准的亞健康群體。我總結其原因大概有以下幾點: 久坐不 ...
引言 再不行動就來不及了 今天這篇文章,不是技術,不是雞湯,而是一篇對未來暢想的好 shui 文。 記得之前在群里聊天的時候,曾經有群友問LZ, 群主,你怎么最近不在群里聊技術,也不寫技術文章了 群主當時的回答是, 以前我的目標是讓大家技術都盡可能牛逼,現在我的目標是讓大家生活都盡可能安居。 誠然,由於年紀越來越大,工作時間越來越長的原因,LZ最近對於技術文章不太感冒。太簡單的東西沒有耐心去寫 比 ...
2017-03-15 00:35 85 10559 推薦指數:
你該養生了,程序員! 程序員,作為一個標准的亞健康群體。我總結其原因大概有以下幾點: 久坐不 ...
二哥,最近我剛進了一家公司,之前跟你說過,培訓出身剛剛畢業,打算在北京打拼。最近進公司,給安排了工作,今天第一次沒人帶,自己上手搞代碼,搞不出,明明挺簡單的功能,自己還是做不出,不知道從哪里學習,想趕快熟悉工作,可是自己的能力不行,在地鐵上常看二哥原創的作品,平常積極在看,超級希望能 ...
在當今流行的管理體系中,結果導向由於迎合了公司高層的味口而大行其道。項目成功,你就是英雄;出了問題你就是狗熊,而不管是什么原因。正因為如此,在傳統的目標管理中,公司與員工之間充滿了博弈,導致雙方出現了 ...
小韓是一家小公司的軟件程序員,而十年后他還在那家公司,依然是一名普通的程序員。算起來,他工作也有十多年了,但是,他卻告訴我,他的工資已經好幾年沒有漲過了。 工作十年的程序員,卻拿着畢業三年的工資 小韓如今的處境有大環境的原因,畢竟他所處的傳統軟件行業普遍效益不是很好,公司沒錢賺 ...
昨天晚上在微博上看了篇 《為什么現在很多年輕人願意來北上廣深打拼,即使過得異常艱苦,遠離親人,仍然義無反顧?》,有些話想說。 感覺很多人的擔心是回到一個落后的環境后的種種不適應,比如說,工作機會少,比如說,工資低,比如說,不靠能力靠關系,比如說,受不了愛攀比的文化。 極其巨大的反差阻擋了程序員 ...
為什么那么多公司都以加班為光榮呢????我不想加班!我想有自己的生活,准時下班能陪陪媳婦,周末能出去周邊看看,不想除了工作什么都沒有的日子。 作為一個90后,從2014年畢業以來一直在成都從事 ...
有時候想想程序員何苦為難程序員呢? 扳扳手指走上碼農這個行業也有幾年了,但是越來越覺得這個行業很累,有人說程序員就是二代農民工,我個人還是比較贊同的,對於剛入道的同仁們來說確實就是個體力(腦力,眼力<你懂的,眼力比較>)活,真就遷扯不到什么高深的算法,基本上你要用的微軟 ...
作為一個程序員,因為思維的習慣,容易導致很多性格特點。以下是我覺得比較突出的(個人觀點): 1.固執。當決定一件事的時候,別人很難說服你,即使是上級的意見也很難讓你認可。如果上級壓力夠大,你可能會屈從,但是內心里覺得那不是我要做的。固執是不隨大流的必要條件之一,反之不固執的人易隨大流,難會與 ...