項目經理和架構師這兩個職位雖然在工作內容和職責上不同，但是在國內的企業中這兩個職位的職責經常會放在一個人身上，在中小型公司中更是如此，一個人既是項目經理又是系統結構的設計者。在比較正式的企業中，也會存在同一個在這兩個職位間相互轉化的情況，例如從架構師轉為項目經理。自己對這兩塊比較感興趣，希望能 ...

最近開始了新一輪的換工作歷程,投簡歷也集中在了架構師和項目經理這兩個角色中,當然,架構師很多時候跟項目經理,team leader,高級軟件工程師是重合的,當然,我指的是國內了,所謂的架構師就是更高級點的軟件工程師罷了.尤其是小點的公司,注,沒有看不起小公司的意思,畢竟要成本 ...

架構師是很多程序員將來的發展方向，但又有多少人思考過架構師的職責呢？其實只要是有一定工作經驗的程序員，多少就會做些架構師的工作，但如果不注意積累這方面的經驗，就很難成長為架構師，至少要比別人用更多的時間才能成為真正的架構師。那么真正的架構師工作職責有哪些呢？ 1、架構分析：要能從用戶功能性需求中 ...

前端架構師的職責 沒有文檔的代碼 = 放棄治療 作為前端架構師, 首先要解決的問題就是讓日益膨脹的代碼可控,因此你需要 梳理代碼, 建立架構, 組織文檔, 管理架構的更新和維護, 評審技術方案對架構的影響, 核心模塊的方案設計, 重點項目的方案設計 ...

JAVA架構師要求專業素質要求：1、理解架構師的職責和架構設計的目標、原則及取舍；2、精通架構模式，Transaction、Security、Persistence等機制及實現，IOC、AOP、SOA等理念及實現;3、精通Transaction、Security、Persistence等機制及實現 ...

　　很早就想寫一篇文章來談談架構師的職責了，因為自己做架構設計也有幾年了，有得有失，想以此文來談談自己對架構師職責的認識。架構師這個話題很大，在這里不打算深入詳談，只是簡要的談談，想到哪里說到哪里。在談架構師之前我想談談什么是架構，關於架構有很多種專業的定義，我這里就用最好理解的一種定義來介紹架構 ...

　　在談架構師分內的事情之前想先談談為什么要做架構，這個問題其實挺有意思的，一種是被動的一種是主動的。被動的做架構設計是因為設計者內心並不太願意去做設計，不願意做設計的原因挺多的，比如，項目開發周期短，覺得沒有足夠時間去做設計。或者，認為設計很麻煩，除了UML設計、設計文檔之類的還有設計評審什么的 ...

技術進階之路 上圖是一個完整的技術進階之路，今天我們重點是談架構師，我先從架構師進階之路談起，然后我們一步步往里講，完整的剖析架構師能力模型。 架構師進階之路 1 架構師胚胎(程序員) 工作年限1-3年左右，掌握程序相關的基礎知識：語言編程開發、基本的數據結構、基本的算法掌握、對熟練 ...