從畢業起在一家小公司不知不覺已經工作了兩年，從開始的懵懵懂懂逐漸的對產品交付過程有了一些了解，最近負責了一個項目的開發讓我感到在小公司要做好一個項目真的很難，也深知是自己目前的水平還不夠，以下僅僅是根據自己目前的知識背景所提出的見解，可能有很多是錯的但這是從我自身角度得出的結論希望能對讀者有所 ...

　　前言：寫這篇文章不是為了給別人指路，而是為了給自己探路。本人只是有幸在大公司和小公司都有過一段時間的工作經歷，但是無權向別人建議是去大公司還是小公司。我想每個人對這個問題都有自己的理解和認識，在不同的階段也有不同的想法。本文只是簡單的客觀的描述我在不同地方工作體會到的真實感觸，不太任何感情 ...

職場生涯總會面臨着選擇，尤其對我們這些ITER來說，跳槽的頻率應該是所有行業中相當大的了。那么我們跳來跳去，究竟該選擇什么樣的公司 ？ 大 or 小 。 工作三年多了，經歷一大一小，最近也面試了不少家公司，形態各異，說說自己的感受想法。 在小公司中，給我個人的印象大多數環境都不 ...

前言 近期工作生活比較漂泊，從上海換到了成都，這個是以家庭為單位的重大決定，離開一線城市對於職業生涯和技術前沿來說是有一定問題的，但是出於房價考慮（主要是買不起房子）與生活舒適度來說，回蓉似乎是一個比較好的選擇，何況成都的互聯網也還行。 隨着能力的提升，負責的工作種類會逐漸增多，考慮的方向 ...

一個小公司老板的日常管理,可以借鑒下 目錄 1.小公司如何留住骨干 2.關於授權 3.有的錢不能省 4.關於招聘 5.老板盡量唱紅臉 6.公司里的親戚 7.當老板和開車 8.按時發工資 9.學會說“不” 10.不要在公司內部奢望交朋友 11.避免當場做決定 12.政策的制定 13.矬子里拔將軍 ...

我們的團隊使用敏捷開發已經有一段時間了，近期公司和團隊都發生了一些事情，讓我們對站立會議有了更深一層的認識和理解，今天就來說說站立會議。 站立會議的定義 這是百度百科中對 SCRUM站立會議的定義： 在沖刺中，每一天都會舉行項目狀況會議，被稱為“scrum”或“每日站立會議”。每日 ...

《對線面試官》系列目前已經連載27篇啦！有深度風趣的系列！ 【對線面試官】Java注解 【對線面試官】Java泛型 【對線面 ...

很多年前，我就聆聽過業界大佬們給年輕創業者的教誨，有一句話大概是這么說的：“平台不是規划出來的，而是成長起來的，一開始就聲稱要做平台的公司，幾乎沒有做成的”。這種話聽多了，潛意識里會認為這就是鐵律，盡管從概率上來說，這種現象不是百分之百，但我覺得99%的情況下，它還是適用的。 恰巧的是，目前 ...