一、責任鏈模式介紹 責任鏈模式：將能夠處理同一類請求的對象連成一條鏈，使這些對象都有機會處理請求，所提交的請求沿着鏈傳遞。從而避免請求的 發送者和接受者之間的耦合關系。鏈上的對象逐個判斷是否有能力處理該請求，如果能則就處理，如果不能，則傳給鏈上的下一個對象。 直到有一個對象處理它為 ...

模式導讀： 作為一名大學生，相信我們都有過請假的經歷，在我們請假是總會碰到這樣的場景，就是當請假的時間超過5天（包括5天），我們的請假條就不能由班主任進行審閱通過了，而是需要上交院系，由院領導進行審閱通過，當請假的時間超過一個月，就得由學校的教務處進行審閱通過。這便是在其位司其職，職責 ...

本文中，我們將介紹設計模式中的行為型模式職責鏈模式，職責鏈模式的結果看上去很簡單，但是也很復雜。首先我們來了解下現實生活中的鏈子，如下圖： 了解職責鏈之前我們先來了解下職責鏈模式的模式動機： 模式動機 　　 職責鏈可以是一條直線、一個環或者一個樹形結構 ...

　　職責鏈模式是設計模式中行為型的一種設計模式； 　　定義： 　　使多個對象都有機會處理請求，從而避免請求的發送者與接收者之間的耦合關系，將這些處理請求的對象形成一個鏈，並沿着這個鏈傳遞請求，直到有一個對象處理它為止； 　 白話解釋： 　　 作者坐標武漢，1000+萬人口的新 ...

前面的話 　　職責鏈模式的定義是使多個對象都有機會處理請求，從而避免請求的發送者和接收者之間的耦合關系，將這些對象連成一條鏈，並沿着這條鏈傳遞該請求，直到有一個對象處理它為止。職責鏈模式的名字非常形象，一系列可能會處理請求的對象被連接成一條鏈，請求在這些對象之間依次傳遞，直到遇到一個可以處理 ...

定義：使多個對象都有機會處理請求，從而避免了請求的發送者和接收者之間的耦合關系。將這些對象連成一條鏈，並沿着這條鏈傳遞該請求，直到有對象處理它為止。 類型：行為類模式 類圖： 責任連模式的結構 責任連模式的類圖非常簡單，它由一個抽象地處理類和它的一組實現類組成 ...

看例子，批復休假 1.休假請求類 2.抽象處理類 3.主任 4.經理 5.副總經理 6.總經理 7.客戶端 亮點就在職責鏈上。 看結果： 主任王明審批員工張三的請假條，請假天數為2天。 經理趙強審批員工李四的請假條，請假天數為5天。 副總經理肖紅 ...

責任鏈模式 　　設計模式很多時候都是看見名字都知道意思，責任鏈，見名知義為請求創建一系列處理對象。 此模式基於請求的類型將請求的發送方和接收方分離。通常每個接收器包含對另一個接收器的引用。如果一個對象不能處理請求，則它將相同的對象傳遞給下一個接收者，這樣形成一條鏈。這種模式屬於行為模式。基於這種 ...