唯品會架構剖析
隨着唯品會業務的快速發展，訂單量的不斷增長，原有的訂單存儲架構已經不能滿足公司的發展了，特別是在大促高峰期，原訂單庫已經成為搶購瓶頸，已經嚴重制約公司的發展。 唯品會舊訂單庫包含幾十張訂單相關表，舊訂單庫是典型的一主多從架構；主庫容量已接近服務器物理空間上限，同時也已經達到MySQL的處理 ...
原文：唯品會 CEO 沈亞是一個怎樣的人？
唯品會 CEO 沈亞是一個怎樣的人 剛從唯品會離職。說說對唯品會的看法。 我對唯品會其實依然存在着憂慮。因為他確實很燒錢。不停地拉投資， 然后擴大團隊。然而， 公司內部很多體系其實都不完善。我是技術中心的，所以更加知道，唯品會的技術積累完全不夠。 關於待遇。 福利相對廣州的水平來說吧， 不高但也不算低。包餐，有時候有下午茶。帶五險一金。可以彈性上班。PS:里面客服部真的很多美女。不是恭維地說的美女 ...
2014-08-22 15:46 0 3360 推薦指數：
相關推薦
什么是唯品會JIT業務
以銷定采的模式，供應商將商品發給唯品會倉庫在由唯品會發給客戶；首先在唯品會創建檔期綁定PO此時設置的商品庫存為虛擬庫存，之后供應商根據實際產生的有效訂單將訂單中的商品發給唯品會，最后再由唯品會發給用戶，已實際銷量決定最終采購商品的數量。 操作流程圖： 時序圖如下： ...
Flink 在唯品會的實踐
簡介： Flink 在唯品會的容器化實踐應用以及產品化經驗。 唯品會自 2017 年開始基於 k8s 深入打造高性能、穩定、可靠、易用的實時計算平台，支持唯品會內部業務在平時以及大促的平穩運行。現平台支持 Flink、Spark、Storm 等主流框架。本文主要分享 Flink ...
唯品會osp簡介（轉）
轉自 https://blog.csdn.net/panyongcsd/article/details/58617810 公司(VIP)從2015年開始在內部推動V ...
怎樣當一個企業舍不得的人
項目發展到今天，已經日漸穩定，慢慢的陸陸續續有些人坐不住了，提出了離職，有些我會努力去挽留了，甚至想出各種辦法來給他創造留下的理由，當然有些我也主動放棄了，估計他也明白，就算現在不主動提出，遲早也會被末尾淘汰的。 那么作為職場一員，我們應該如何成為企業舍不得的員工呢？在一個地方看到這個帖子 ...
一個自律的人有多可怕！
現在的你是否也像這樣：生活習慣凌亂，整日渾渾噩噩，為未來焦慮，但依舊毫無方向和意義地虛度時光。 曾經以為做人就要及時行樂，享受當下，可當懶散成了習慣，不自律成了生活的常態，我卻越來越痛苦，越來越討厭 ...
唯品會面試被虐
筆試 1、選擇題 選擇題由單選和不定項選擇組成。 唯品會的筆試相對於BAT的筆試來說，考的內容比較正常，考得都是比較常用的的知識，像數據庫、操作系統、計算機網絡、數據結構、C++等。 2、大題（五道選兩道完成就可以了，個人感覺比較人性化） 算概率的題目 寫出你知道的三種 ...
如何做一個大格局的人
什么是大格局的人？必備5大思維、6大素養和10種能力！遲早能成大事！一、五大思維逆向思維：讓思維向對立面發展，而不是習以為常的方向，就是從結果反推問題，很多時候能夠得到意想不到的效果，知道自己思維的慣性以及缺陷，幫助自己以及他人更好的解決問題。換位思考：在考慮解決問題的方案時，一般會習慣性的站在 ...