概述 上周發了一篇AutoUpdater遷移到Github， 主要目的是熟悉當前社區寫文章的流程以及GitHub的開源和發布流程，另外也開始回歸社區，准備多寫一些技術文章，多開源項目，順帶把這幾年造 ...

三大互聯網巨頭公司，百度騰訊跟阿里如何划分級別?薪資待遇又有多少?除非身居其位，否則很難探知，但是等你到那個位置知道了，卻又不能說，至少不能在公 開場合談論。接下來就為大家揭秘，百度、阿里與騰 ...

新加坡的勞動力主要可以分成這樣幾類： 1：本國人勞動隊伍：200多萬 2：本國人底層勞動隊伍：10%-15%的本國勞動隊伍，差不多20-30萬人 3：外國精英：<20萬人 4：馬國工人：每日進出新加坡30萬人 5：保姆：20多萬人 6：外國勞工，30多萬人 ...

Introduction How time flies! It has been a little bit long time I haven’t update my blog! So sorry ...

薪酬管理模塊 1.客戶需求 不同的企業具有不同的工資管理制度，這就決定了不同的企業需要不同的工資管理系統。在目前市場上這些眾多的程序開發工具中，有些強調語言的彈性與執行效率；有些則偏重於可視化程序開發工具所帶來的便利性與效率的得高，各有各的優點和特色，也滿足了不同用戶的需求 ...

從2010年到2015年的五年期間去過四、五次新加坡總統府，但是沒有一次有老婆加入，所以在新年期間懷着少許“任務”的心態帶着老婆又重新逛了一次總統府。盡管天氣很熱且排了很久很長的隊，但總的來說老婆還是比較興奮，我和朋友也拍了不少照片，算是滿載而歸！ ...

薪酬計算的一般原理是：在基本工資的基礎上，加上各種津貼，減去社保、公積金、個稅等各種扣除項之后，得出最終的實發工資。此外，還要計算社保、公積金等公司應該承擔的部分。 在同一公司中，針對不同的地區、不同的崗位，津貼、扣除項均不同，同一項目，不同的員工又有不同的計算方式，因此薪酬管理對於公司來說 ...

又到了公司每年一次的年度旅游，繼前幾年的香港、日本、韓國游后，今年公司選擇了新加坡。由於之前曾在新加坡公司The Adventus Consultants工作過2年時間，所以對於這次重返新加坡，我還是倍感期待。 青島 => 新加坡 青島直飛新加坡的航班很少，據我所知只有新加坡的酷航 ...