1. 單一職責原則核心思想 一個類應該有且只有一個變化的原因。 2. 為什么引入單一職責原則 單一職責原則將不同的職責分離到單獨的類,每一個職責都是一個變化的中心。 在SRP中,把職責定義為變化的原因。 當需求變化時,將通過更改職責相關的類來體現。如果一個類擁有多於一個 ...
單一職責原則 SRP:The Single Responsibility Principle 一個類應該有且只有一個變化的原因。 There should never be more than one reason for a class to change. 為什么將不同的職責分離到單獨的類中是如此的重要呢 因為每一個職責都是一個變化的中心。當需求變化時,這個變化將通過更改職責相關的類來體現。 ...
2014-06-16 11:12 5 9365 推薦指數:
1. 單一職責原則核心思想 一個類應該有且只有一個變化的原因。 2. 為什么引入單一職責原則 單一職責原則將不同的職責分離到單獨的類,每一個職責都是一個變化的中心。 在SRP中,把職責定義為變化的原因。 當需求變化時,將通過更改職責相關的類來體現。如果一個類擁有多於一個 ...
個人博客原文: 單一職責原則 設計模式六大原則之一:單一職責原則 簡介 姓名 :單一職責原則 英文名 :Single Responsibility Principle 座右銘 :There should never be more than one reason ...
一、概述 1.1 定義 單一職責原則(Single Responsibility Principle): 不要存在多於一個導致類變更的原因。 核心思想:系統中的每一個對象都應該只有一個單獨的職責,而所有對象所關注的就是自身職責的完成。 1.2 難點 單一職責,何為單一職責 ...
The Single Responsibility Principle 單一責任原則 ...
1 什么是單一職責(SRP)原則 單一職責原則的英文是 Single Responsibility Principle,縮寫為 SRP。翻譯過來就是:一個類或者模塊只負責完成一個職責(或者功能)。 所謂職責是指類變化的原因。如果一個類有多於一個的動機被改變,那么這個類就具有多於一個的職責 ...
定義:不要存在多於一個導致類變更的原因。通俗的說,即一個類只負責一項職責。 問題由來:類T負責兩個不同的職責:職責P1,職責P2。當由於職責P1需求發生改變而需要修改類T時,有可能會導致原本運行正常的職責P2功能發生故障。 解決方案:遵循單一職責原則。分別建立兩個類T1、T2,使T1完成職責 ...
前言 面向對象有人分為五大原則,分別為單一職責原則、開放封閉原則、依賴倒置原則、接口隔離原則、里氏替換原則。 也有人分為六大原則,分別為單一職責原則、開放封閉原則、依賴倒置原則、接口隔離原則、里氏替換原則、迪米特法則。 現在我們來介紹單一職責原則 單一職責原則 1)概念 ...
超前的設計或者過度的設計都不是良好的設計,很多時候我們等到代碼在第一次變化的時候可以及時作出反應。 What 就一個類(接口、結構體、方法等等)而言,應該僅有一個引起它變化的原因。 Why 軟件設計真正要做的許多內容,就是發現職責並把那些職責互相分離。單一職責原則 ...