在IT圈混了三年，終於有心思靜下來回顧總結一下，歡迎各位指教或拍磚。。 剛畢業的時候，在一家待遇還不錯的外企技術部門做技術含量較低的應用實施相關工作，公司有自己的產品，利潤豐厚，所以整體工作環境也讓大多數人滿意。在很多人看來，這份工作輕松，又在全球性企業，領導是外國人，不加班。。。種種優勢，但我 ...

工作4年的一些想法 　　首先說下我個人的情況，目前工作地點在無錫，我出身地。薪水稅前11k，稅后到手差不多9.6，加上年終獎和項目獎可以拿到14薪，這工資個人目前還是很滿意的，因為考慮到無錫的房價：平均7-8k，我老家無錫惠山才4k多，這工資在無錫生活還是很愜意的。之前也看到有園友發博文說去二線 ...

最近和一個朋友在討論職場的上的一些問題，為什么有些人升的非常快，有些人升的比較慢。有些人同事都非常認同，但是領導不認同，有些人領導認同，但是同事卻不認同。在和他聊過之后，有一些事情自己豁然開朗，比較后悔為什么自己沒有早一點明白這個道理。 1 職場上最重要的就是積極的心態。領導永遠喜歡的就是積極 ...

此文已由作者張曉燕授權網易雲社區發布。 歡迎訪問網易雲社區，了解更多網易技術產品運營經驗。 在項目過程中，往往會需要跨團隊合作，然而過程中往往會出現難以推進、溝通不暢、進度風險等種種問題。究竟如何才能達成合作目標？希望筆者的以下思考可以對大家有所啟發。 外部合作與內部推進的不同之處：（這里特指 ...

核心團隊是什么？舉一個簡單的比喻，就如果把公司比作一棵大樹，核心團隊就是大樹的枝干。寒冬來襲，樹葉盡落，只要枝干還在，春天來的時候還會發芽。核心團隊是公司發展壯大和東山再起的核心力量。 核心團隊建設的根本目的是為了留住人才，用好人才，特別是優秀人才。有篇文章寫得很好：“很多企業經常犯的錯誤是業績 ...

在“關於新光源建設的一些想法”中，我粗略的把束測系統需掌握的技能分了下類： 加速器束測理論及公式推導 探測器結構設計和理論分析 電磁場計算 光路設計和計算 嵌入式系統開發 電路設計 軟件編程 系統集成 基礎架構的搭建（服務器，交換機、數據庫、docker ...

15年畢業，算上實習經歷差不多有四年半的工作經驗。沒想到時間過得這么快，有時候還覺得跟剛畢業一樣。之前在創業公司呆過兩年半，目前在阿里做大數據/算法相關的工作。這四年來收獲過成功的喜悅也嘗過失敗的苦果。面對正在跑步進入大齡程序員隊列的我，對過去有一些思考總結，同時對未來也有一些想法。這是我的第一篇 ...

什么、成長又是什么等等。我從公司、團隊、個人三個維度，總結了以下五點目的。我會對每一個同事講述這五點目的，確 ...