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作者 | 對白
整理 | 對白的算法屋
編者寄語:
這是一篇硬核寶藏內推攻略,相信看完你也可以每月內推三千多人,月入30W。
大家好,我是對白。
今天我們不聊算法,想和大家聊一聊我最近在做的另一件事情:內推。
相信大家都知道,對於入職互聯網大廠的員工來說,公司的內推獎金也是一筆可觀的收入。據我所知,字節和快手這兩家公司的內推獎金最惹人眼紅,內推入職一個人則獎勵1000元;而美團和騰訊則稍微少一些,每人獎勵500元。對於公司和員工來說,這是互惠互利的一件事情,一方面公司發動員工幫公司宣傳招人,減少招聘成本;另一方面,員工也可以通過勞動獲得內推獎金。而我當初接觸內推,也只是一時興趣,根本不是為了內推獎金,這句話可能有點違心,哈哈,我們接着往下看。
距離我開始接觸內推也已經過去了一個月,回想上個月剛開始給同校的學弟學妹們內推時,我還是一個個的收着他們的簡歷,看到別人動輒已經內推幾百人,我開始意識到這怎么行,我還想進公司內推Top5呢!方法決定成敗,於是我開始調研和搜集信息,尋找可以發布內推的渠道,經過這么一折騰,終於讓我在一個月的時間內完成了內推三千五百人的成績。我這一個月呢主要內推兩家公司:
美團和快手。
下面貼兩張圖證實一下:
美團
快手
截止9月25日,一共內推了將近三千五百人,美團共1904人,快手共1500多人。嗯,還要繼續加油!我算了一下,如果這三千五百人都能入職,那我豈不是一個月掙了我一年的工資。理想很美好,現實很骨感。哈哈開個玩笑,這好像不太可能。關鍵還得取決於找你內推候選人的質量,如果普遍質量都很高,那這個願望還是有可能實現的。接下來,我給大家總結了這一寶藏內推攻略,希望大家閱讀完后能內推比我更多的人。
一、校招內推的重要性
從歷屆校招項目數據來看,內推同學在入職環節的占比達到60%左右,高於非內推同學。究其原因,由於內部員工的推薦或宣傳,內推學生對公司的認可度更高,入職意願也相對較高。另外由於我們的伯樂本身綜合素質高,在他們圈子里同學的質量也會高一些,這也導致了由內推渠道進來的同學普遍質量會更高。
從長期影響來說,內推項目是打造雇主品牌的重要方式,有助於從企業外部吸引高質量人才,也有助於企業內高質量員工的留任。對於候選人來說,內推可以利用伯樂的資源,了解更多公司信息,也能更快推進流程;對於伯樂來說,內推不僅可以拿到激勵,也可以為團隊和公司吸引更多優秀的人才一起同行。伯樂在內推的過程中,展現了內部員工對公司的體驗和看法,潛移默化地傳播了公司的雇主品牌。
二、內推渠道
2.1 牛客網(校招生聚集的社區)
https://www.nowcoder.com/ 注冊后,即可發布討論帖。
2.2 高校BBS社區
在比較活躍的高校社區注冊后,即可發布討論帖。
2.3 應屆畢業生求職群
通過各大應屆畢業生求職交流微信群、QQ群等傳播內推碼。
2.4 朋友圈
朋友圈是一個寶藏聚集地,利用好可以內推到很多優秀的學弟學妹們!
2.5 高校關系
通過相熟的老師、學弟學妹等幫忙轉發,傳播內推碼。
2.6 社交網站
如脈脈、微博、知乎等。可加入脈脈校友內推計划。
2.7 技術社區
1. Leetcode:https://leetcode-cn.com/,近幾年比較火,學生多;
2. 掘金:https://juejin.im/,技術社區,國內目前最活躍的前端社區,偏前端;
3.SegmentFault:https://segmentfault.com/,技術社區,偏綜合,前端版本較活躍;
4. 極客時間:https://time.geekbang.org/,技術端知識付費產品,國內人氣不錯;
5. GitChat:https://gitbook.cn/,技術端知識付費產品,國內人氣不錯;
6. 看雪:https://job.kanxue.com/
7. Freebuf:https://www.freebuf.com/
8.春秋:https://www.ichunqiu.com/youxinzc
9. 安全客:https://www.anquanke.com/
10.CTF社區:https://www.xctf.org.cn/jobs/
三、宣傳模板
第一步,你需要起一個吸引眼球的標題,舉例:
史上最全美團校招信息,掃碼直推,免簡歷篩選!
【美團內推】3000+崗位,美團春招,來啦來啦
第二步,你需要有一個內容詳實的校招信息集錦,舉例:
【校招行程】詳情請查閱(美團招聘公眾號推文鏈接)
【熱招崗位】以下崗位,投遞成功率極高,Offer率非常高!!!(美團招聘公眾號推文鏈接)
【校招伯樂二維碼】帖子最后不要忘記放上個人的校招伯樂二維碼哦!
第三步,你需要找到一個事半功倍的發布渠道。(見內推渠道推薦列表)
四、高階做法
社群運營:運營內推群,呼吁感興趣的同學入群答疑,潛移默化傳遞部門獨特賣點,吸引更多候選人投遞。
圈子效應:進入興趣圈子,比如技術圈子,利用圈子效應觸達更多候選人。
母校加持:與母校老師、學弟學妹、校園社團等人群聯系,利用他們的資源直接觸達當屆校招生。
最后歡迎大家關注內推公眾號:OfferCall,公眾號定期發布各大互聯網公司的日常實習崗位,還有校招/社招信息、面經分享,求職總結等。
OfferCall
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