昨天群里有小伙伴在提問，說做odoo感覺沒有前途，沒有做其他語言工資高。作為一個立志要成為干貨第一的公眾號作者【微信搜索 Odoo集結地 】，今天筆者就想結合自己的實際情況來給大家分享一下自己的職業發展曲線，以供各位小伙伴參考。
時間拉回到13年，那個時候我也剛畢業不過2年，從事的開發也不是Python，而是.NET，機緣巧合的情況下入職了一家食品連鎖加工企業。
因為公司業務的不斷發展，原有的自研的WMS系統已經不能滿足需要，才開始引入了新的ERP軟件，找到當時還是7.0版本的OpenERP。因為開發語言是Python，當時還沒有現在如此流行。於是，我們就從.Net開始向Python轉移。
隨着實施和開發的深入，集團下屬的兩家公司已經成功上線。一年以后，8.0發布，我們也開始逐漸向8.0轉移。但是，作為當時還把月薪過萬當作目標的碼農，自然不會滿足公司每月給發的那些薪水。於是，我就開始時不時開始瞄一眼招聘網站。然后，我就在51job上看到了某在線旅游OTA企業的JD。
當時也沒想過后來這些事，只是抱着試試看的態度投了簡歷，畢竟我並非什么名牌學校畢業。然后沒想到的是HR居然給我打了電話，約我去北京面試，於是我就在15年3月份坐動車去了北京參加面試，經歷了歷時半天，七輪面試之后，最終我拿到了該企業的Offer，於4月底動身北漂。
去北京的薪資自然比青島要高，因為我當時青島的薪資只有7k，加上前東家16薪的政策，我基本就是double去了北京。當時去的是一個智能硬件部門，就是生產智能門鎖給酒店和公寓使用，因此odoo就用來管理該智能門鎖的銷售、倉儲和生產。
2年之后，互聯網並購大潮來臨。先是大眾點評和美團合並，然后滴滴和快的，最終，我廠也被某程並購，我們部門屬於非核心業務，也要被合並，我們很多同事都選擇了離開。於是，我去了另外一家香港上市公司的北分公司，繼續從事odoo和python的相關開發工作。其實，這個時候我的博客和公眾號已經在慢慢開始有粉絲了，只是當時我還是個快樂的打工仔，並沒有什么來外部的壓力，也沒注重這塊的發展。
時間來到了19年，因為北京的房價實在太高，作為普通家庭出身的人實在沒有什么實力允許我們留在北京，因此，在找到一個差不多的機會之后，我們就在當年4月份從北京回到了青島，我自己的北漂故事也就此告一段落。現在回想起來，在北京拿着差不多薪水，因為沒有高房貸的壓力，每天吃吃喝喝，玩玩樂樂，算是挺愜意了。
從北京回到青島，工資水平直接相當於打了7折。雖然說在青島的水平也是可以，但是隨着媳婦懷孕，孩子即將出生，再加上贍養父母，還得防范生活中的意外支出，這點工資明顯就捉襟見肘了。因此，我的兼職之路也就漸漸開始運作起來了。
首先就是跟北京某odoo官方合作伙伴的合作，他們做不了的項目會外包給我，然后我在工作之余，會幫他們解決一些技術上問題。然后，空閑的時間， 我會把自己項目中的經驗，寫成博客和公眾號的文章，然后淘寶上也逐漸開始有人來找我合作，我的業余時間也漸漸充實起來。
這里說個有意思的事，在跟我長期合作的幾個客戶中，有幾個是從上海官方某金牌合作伙伴那里遷移過來的。遷移的原因是， 給他們付了錢但卻沒有及時解決實際的問題。這里其實就提醒我們，可持續發展的條件是你要持續地給客戶提供價值，一錘子買賣並不長久。
就這樣，我走上了兼職這條路，白天公司上班，晚上努力奮戰。經過2年的發展，到了21年，兼職這塊的收入基本就達到了20個w。
你說兼職20個w多么，其實想想也不多，因為有了孩子之后的每個月的支出基本都在10K以上，還不包括房貸。但是我也不能矯情地說壓力如何山大，實事求是地講，現在過得還算可以。
但是也不能就這么沾沾自喜，孩子在一天天長大，逃不過的教育問題，父母也在一天天變老，他們的養老問題。作為一個家庭的動力部件，顯然不能就此停步。最近大廠裁員風波，很多大廠高P的人被裁。雖然我也認為國內這種不招35+的風氣不正確，但是這就是現實，你不得不承認35+的性價比不高。因此，如何能保持自己的競爭力，提高自己抵御風險的能力就成為了我們這些職場中年人不得不去思考的問題。
俗話說，人無遠慮，必有近憂。我們只有讓自己保持清醒，盡可能往長遠了看，才能有備無患，不至於因為外界環境的改變，讓自己手足無措。現在不是流行說，大多數人只能賺到自己認知范圍內的錢嗎，那么，想賺錢，就努力提高自己的認知吧。
最后想跟大家說的是呢，不管我們從事哪種語言，做什么工作，只要我們能保持持續的學習力，就不必杞人憂天地擔心被淘汰，被淘汰的永遠都是那些不願意學習且看得不遠的人。沒有什么事是一觸而就的，任何事物的發展都是循序漸進的，我們需要做的就是耐下心來，堅持下去。
鳴謝：
感謝這三年來，給過我支持的合作伙伴們（排名不分先后，也歡迎新的合作伙伴加入，讓我們陪你一同成長）
上海某輝工業自動化
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