寫在開頭：
你能拿到of，代表你是符合公司的招聘要求的，公司是認可你的，所以一定要有自信，自信可以把工作干好。保持自信，保持正能量！
還有一點你要知道公司招聘一個人是挺不容易的，投放公司招聘要求--篩選簡歷--找人來面試--一二三輪面試--hr、技術管理和boss溝通討論才決定候選人
好不容易決定了候選人，可能候選人手上還有三兩個of，還不一定去你們公司。
1、認真了解公司的規章制度
入職的第一天，簽完合同，人事會發公司的規章制度，建議一定要花時間好好看看（包括你的合同），上班、下班以及中午的休息時間，
務必要注意不要卡點上班、下班，比如有些公司早上九點要開早會的，建議提前十分鍾到公司，習慣了每天都是那個時間點。晚上就算
不用加班，也推遲十幾二十分鍾下班。
試用期盡量避免請假！
2、熟悉、安裝好基本的工具
Bug工具、用例工具、項目管理工具（svn或者git）、Linux客戶端工具、Mysql客戶端工具、接口測試工具（JMeter、postman）、代碼管理工具（python、pycharm等），
這些工具一般公司都有的，可以問一下同事或者運維，沒有的找我要或者自己下載。
3、快速熟悉產品業務、寫用例
（1）、查看bug庫以及用例庫可以幫助你快速熟悉產品，這個方法屢試不爽。
（2）、看需求文檔、看原型圖，去操作項目，站在用戶的角度去想想，你是用戶，我為什么要用這個產品？我要怎么用？
（3）、多問問產品經理或者項目經理
（4）、用例的模板先根據公司的來寫，沒有再找我們要，寫用例前先熟悉業務，在根據常用的用例設計方法來寫，
一定要先動手寫，然后再修改。
4、問，學會提問
（1）、問問題不要問在不在，不要問在不在，不要問在不在，重要的事情說N遍。
（2）、一定要問問題，但是不要什么問題都問。一般入職的時候都會有導師，就算沒有也一樣，匯總了一部分問題，一起問。
問之前要想一下，我是怎么想的，這樣對不對。
（3）、幫你是情分，不幫是本分，始終保持一份感恩的心。
5、跟同事、領導保持好關系
（1）、准備一個簡短的自我介紹，讓別人記住你
（2）、跟同事混在一起，一起吃飯、喝奶茶
（3）、開會的時候別坐角落，拿好本子，精神點。
6、要有輸出
比如說一個星期發現了多少bug、搭建好什么環境，把項目的接口測試做了、寫了多少用例等。
認真完成Leader交付的每個任務，完成后，反饋結果 。
寫好日報、周報，建議寫多一點點。
整體來講：
做了什么？
出現什么問題，怎么辦了？
（提出問題前要想一下解決辦法，畢竟公司花十幾k招你，不是讓你來提出問題的）
准備去什么？
建議加適當的數字來展示你的輸出，比如做了百分之多少多少，剩下的多少用多少時間完成。
---分界線---
我們要知道一個客觀事實：
任何一份工作、一個行業、一個技能，必須專注 至少 1 年，才能做到合格；
要達到優秀，就需要3-5年。