前言
最近看到很多人都在找工作, 而且很多人都感覺今年找工作比去年難很多, 競爭力也增加不少, 因此激發我整理這份資料, 希望能幫到正在找或者准備找工作的童鞋們.
首先我們能否獲得一個面試機會, 那肯定是從簡歷開始, 簡歷需要做好功夫, 一份好的簡歷才足夠吸引企業得到面試機會, 接着就是面試了, 面試前必須要先做好准備, 多看一下前輩們總結面試題, 有哪一方面不足的地方趕緊補充一下, 還有要了解一下你即將面試那家公司
面試經驗
自己大大小小投了也有20多家公司，不過經歷簡歷篩選以及筆試淘汰，最終就經歷了7家公司的面試。下面我就把自己面試中問到的問題貼出來供大家參考，一些具體項目相關的就不貼了。
阿里巴巴
阿里是3月初開始投的，是自己第一次面試大型的互聯網公司，當時自己的准備也不夠充分，表現不是很好，經歷了三次技術面，最后掛了。
阿里一面
排序，快速排序的實現
樹：B+樹的介紹
圖：有向無環圖的解釋
TCP/UDP 的區別，滑動窗口，如何確保有效性
volatile
synchronized與Lock的區別
Java線程池
Java 中對象的生命周期
類加載機制
雙親委派模型
Android事件分發機制
MVP模式
Rxjava
阿里二面
抽象類和接口的區別
synchronized與Lock
集合Set實現Hash怎么防止碰撞
JVM內存區域開線程影響哪塊內存
垃圾收集機制、對象創建，新生代與老年代
二叉樹、深度遍歷與廣度遍歷
B樹、B+樹
消息機制
阿里三面
項目介紹
項目中做了哪些？主要解決的問題
為什么選擇Retrofit，Rxjava
Rxjava特點
進度調度
進程與線程
死鎖
進程狀態
JVM內存模型
並發集合了解哪些
ConCurrentHashMap 實現
CAS介紹
鎖synchronized，lock
開啟線程的三種方式，run()與start()方法的區別
線程池
常用的數據結構簡介
判斷環
排序、堆排序實現
鏈表反轉
海量數據 字典查找
平時看什么書
...
總之，這些大廠的Offer和我都沒有半毛錢關系，繼續在家上網，找其他工作機會。
大概三個月后，我開始慌了
最開始是身邊的同學開始在群里分享都去哪上班了，曬一些職業照工作餐之類的。雖然也羡慕還不覺得太擔心自己。
第一次感覺有點慌是學校輔導員打來電話，問去哪個公司了，學校要給畢業生做就職率統計。我第一次意識到這時候大家應該都已經上班了。
輔導員聽說我還沒找到合適的工作，也沒多說什么，就提醒了一句要盡快，如果時間太久要把檔案從學校校提走，否則會進入就業人才中心，好像影響職稱什么之類的。
當時的感覺是忽然眼前的目標沒了，很茫然。之前16年學生生涯都有人告訴你目標，現在畢業了什么都可以做，家長也沒給壓力，反而發現自己不知道要做什么了。
我一方面報了個駕校，給自己找點事情干，一方面繼續盲目的投簡歷。
再之后的幾個月，讓我對社會的工作開始有點恐懼
這一段因為有點慌張，所以基本什么崗位都投，從各種測試、產品經理，到比較熱門Java，反正什么職位都投。
每周還會去一兩次招聘會，到了那里看見哪個櫃台都聊聊，希望遇到那種奇遇的機會。但其實大部分都是愛答不理的冷遇，少部分很熱心，還有安排下午就面試的。
但后來發現，很多立刻邀請你面試和熱情的招聘攤位，都是不靠譜的公司。比如尋找廉價的銷售，要不就是先交多少錢押金之類的。
作為剛畢業的大學生一開始有點懵懂，幾次面試完就被組織培訓了才反應過來，覺得不對趕快跑了，又擔心自己填寫的入職信息那么詳細會不會有麻煩。
最危險的一次是說有班車就在招聘會外面等着，結果小巴坐滿了一車人開始往城外開，感覺不對急忙說要下車，但是司機不停，威脅要報警對方才罵罵咧咧停了車，狼狽跑下來。
現在回想可能就是幫助一些不靠譜企業拉人掙中介費的，去了少不得先交錢，總之感覺挺后怕的，導致那一陣對去面試都有點敏感的戒備。
經歷了這段也有點害怕了，我對父母求助，請他們幫忙介紹工作。
父母也是普通人，但到底認識一些朋友同事之類的。很快就幫助介紹了幾個工作。
但隨着去了一些面試，感覺這個事情就像相親，除了自己家人都是做順手人情，聽說哪招人順手就給你推薦，不會那么考量你的需求和崗位是否匹配，也不會可能專門為你付出多大人情。
好的職位不求招不到人，輕松的崗位也不會因為順水人情正好為你開設。所以這類崗位大多和讓不熟的人介紹相親一樣隨機，全憑運氣。
總之，這些工作機會都去了，詳細看了也了解了情況，但仍沒有找到合適自己的工作。
在這段時間，並不是全無收獲，也不是沒有進入任何企業做一天工作
前面總說這些工作這個不合適，那個不靠譜，很多人可能覺得是個眼高手低被寵壞的大學生形象。
其實也不完全是，很多企業都是經歷了面試、筆試，甚至報到后進去做了一陣試用期，感覺不合適才走的。
慢慢的，還會摸索出了一套快速判斷行業或企業是否適合的方式。
比如在被人介紹或通知去一個企業面試前，先從網絡找它最近半年的新聞，了解它在做什么事。
尤其對於私企，要了解它的老板是誰，經歷是什么，查有關老板名字的新聞，了解企業風格。
比如在面試通過后，要求面試官能否和對方的老員工了幾句，了解企業的工作狀態和部門。
還會在企業信息查詢網站上，看這個企業最近2年的勞務糾紛和訴訟，了解它們是否正規經營。
很多時候，通過面試官什么時候打給你電話，通知你面試的過程，給你發Offer的郵件，都能判斷出這個企業是否正規。
比如下班時間打電話通知，和周六日安排面試的，多數不怎么靠譜。面試后會正式發給你一套定位地圖、面試通知且細心提示着裝和攜帶材料等細節的，大多企業管理比較嚴謹。
如此，到了第二年，我不太焦慮了，開始深入了解一些行業
到了第二年，父母可能懶得說了，沒有再給很大壓力，可能看我每天都跑出去忙，也就沒在催促找工作。
這段時間實際做了不少事情，當然，如果讓父母知道可能在他們眼里都是“閑事”。
比如，和朋友一起弄了一個自媒體，一開始是吐槽性質的公眾號，后來變成了一些Android技術交流和職場面試內容的持續內容產出。
還有一段很喜歡公益活動，所以報名一個公益組織，幫助策划參加了幾次公益類的活動，但隨着對行業的了解，感受到一些自己不喜歡的方面，沒有成為全職人員。
學完車之后，又隨着需求和愛好學習了PPT、PS、思維腦圖等一些常用工具，學了自媒體后台運營和監測的方式，以及一些簡單的剪輯技巧。
中間聯系要好的大學同學，去他們的企業和拜訪敘舊聊天，一方面聯絡感情吃個飯，一方面了解他們的崗位和所在的行業是什么樣的。
后來一次偶然的機會，我得到消息，阿里有一個部門要補招，不過是測試崗。同學把這個招聘信息發到我們幾個人的小群里面，之后就沒怎么在意。
過幾天，我找到同學說我通過他發的那個招聘信息拿到了Offer，雖然是測試崗，但是進來之后還是有機會轉開發的。
之后我們一起來到杭州工作，我所在的部門面臨拆分重組，我和領導表達了自己的想法，一方面因為我自己也確實優秀，另外也是尊重我的想法，我就被划分到Android開發團隊了。
在之后的日子里，我經常主動承擔團隊內部的工作，在工作中發現安卓體系內沒有很好的組件化框架，於是他自己搞了一個，還做了開源。
於是，漸漸的我深深的得到了主管和同事們的信任。一方面自己比較優秀，另外一方面也是因為主管力挺。我也很快得到了晉升的機會。
之后我的主管要轉崗到其他部門，於是又把我帶過去了，過去后又得到了很多重用。現在又在帶團隊，相信很快就能再次晉升了。
我本身也是一個要性比較強的人，我知道自己想加入阿里，於是抓住了這一次補招的機會。我樂意牽頭去做很多事情，於是得到了主管的信任，不僅給他很多機會，即使到了新的部門也願意帶着他。
很多人說，我是因為跟對了人，當然這是一個重要原因，但又不見限於此。因為我的主管之前手下有很多人，但是只有我得到了快速晉升的機會，也在轉崗之后只把我帶過去了。這些都是源於我有很強的要性，可以主動的去承擔事情，也能很好的把事情做好。
小結
有了這么多優秀的開發工具，可以做出更高質量的Android應用。
當然了，“打鐵還需自身硬”，想要寫出優秀的代碼，最重要的一點還是自身的技術水平，不然用再好的工具也不能發揮出它的全部實力。
在這里我也分享一份大佬自己收錄整理的Android學習PDF+架構視頻+面試文檔+源碼筆記，還有高級架構技術進階腦圖、Android開發面試專題資料，高級進階架構資料這些都是我閑暇還會反復翻閱的精品資料。在腦圖中，每個知識點專題都配有相對應的實戰項目，可以有效的幫助大家掌握知識點。
總之也是在這里幫助大家學習提升進階，也節省大家在網上搜索資料的時間來學習，也可以分享給身邊好友一起學習
如果你有需要的話，可以點擊這里領取