分享一點本人最近思考的結果：程序員的核心競爭力，說到底是“學習能力”。
注意，這里的“學習”指的不是“迅速記住新出的API”，而是“成體系地掌握並內化一個領域的知識，進而獲得真正的智慧”。
而一個領域的護城河寬度，取決於進入這個領域所需的最低學習能力。
什么意思呢？前端開發是一個低門檻的領域，大部分前端工作內容只需要掌握很基礎的知識就能開工，因此前端領域的護城河很窄。
你可能會想，我雖然是個前端，但我跟其他前端不一樣，我踩坑無數，我持續精進，我函數式編程，代碼高內聚低耦合，注釋清晰，bug極少，遇到問題能快速定位……
好的，假設幾年積累下來，你的開發效率是年輕人的3倍，很厲害吧？不過由於年紀漸長，加上家庭負擔越來越重，加班是不太可能加班了。然后會發生什么？
1.你每天8小時准點下班回家帶娃，年輕人每天12小時待在公司。由於工時原因，差距被縮小至50%
2.你的工資是年輕人的2倍甚至更高，公司完全可以用同樣的錢招2個年輕人。由於人數原因，優勢被完全抹平了
3.如果年輕人願意接受周末加班，而你跟不起。。那么2個年輕人產出將完勝於你
一個領域內的任何“量”的優勢，都有可能被達到該領域最低門檻的年輕人，通過加班、加人數的方式抵消掉。而且老板們都知道，年輕人最聽話，最有干勁，最好使……
因此，如果前端開發的最低門檻不提升，那么你就是把前端玩出花來，都無法構成足夠安全的護城河，你的競爭對手不僅是同齡的老王老李，更是一茬又一茬涌入職場的、極具性價比的年輕人。
那怎么辦呢？如何在年齡增大后，仍然保持極強的競爭力？
有一個辦法——不斷提高自己的學習能力，然后向門檻更高的領域進發，擺脫與年輕人的直接競爭（當然，要先確保這個領域有市場）。
比如，同樣是寫JS，如果你做的是數據可視化，那么這個領域的准入門檻就提高了很多，不懂這塊的年輕人就算007也沒用，他們旺盛的精力對你無法構成威脅。
如果他們眼紅你的薪水，拿出996甚至007的勁頭來學習呢？
那么“學不會”會成為第二道難以跨越的門檻。很多東西並不是花時間就一定能掌握的，比如高數、線性代數、計算機圖形學等，個個都是護城河里的凶猛鱷魚。聽起來，這的確是一座相對安全一些的城堡。
所以最后問題就成了：如何提高自己的學習能力，從而能夠進入更難的領域？
這個問題沒有標准答案，簡單地說，需要從底層思維認知上有所突破。具體怎么做就只能自己想辦法啦，看書也好，聽課也好，找到適合自己的方法就好。
最后
為了幫助大家更好溫習重點知識、更高效的准備面試，特別整理了《前端工程師核心知識筆記》電子稿文件。
內容包括html，css，JavaScript，ES6，計算機網絡，瀏覽器，工程化，模塊化，Node.js，框架，數據結構，性能優化，項目等等。（本文資料 適合1-5年）
269頁《前端大廠面試寶典》
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無論是程序員還是互聯網圈的其他工作，都需要在保證身體健康為前提的情況下，不斷的提升自身的核心競爭力，守住那顆好奇心，不斷的學習提升自己。在條件許可的情況下，有時候主動選擇跳離當下的舒適區，也許未嘗是件壞事!