又一個周五，總是讓人有些期待。
今天說一下職場中第一次和老板見面如何優雅的跟老板打招呼。
作為一個近幾年換過好幾個工作的老油條的人來講，有一些自己的看法
還是從今天的事情說起， 昨天leader說大老板明天要來公司，具體是來干什么，咱也么問，反正肯定不是特地來看我的。入職三個月，包括面試，都沒和這個所謂的老板有過交集，所以聽到這個消息的時候，對我而言其實沒有任何波瀾。 我只是好奇leader多次口中的老板到底是誰，干啥的，我所理解的老板不應該是一個公司的實際出資人，或者投資人嗎？ 作為上市互聯網公司我們更多聽到應該是XXO,什么CEO,CFO,COO,CTO. 而作為從服務業轉到互聯網做技術的人來講，我比較在意和注意CEO和CTO. 因為CEO能決定一個公司能走多遠，也就是說我能靠他在這個公司吃多久的飯，而CTO則是決定着我在這個公司學到哪些有用的知識，或者如何快速的成長，很多最后靠技術還能在這個行業吃多久的飯。而所謂的老板我其實我並沒有多少好感。有些公司老板可能是行業精英，所以CEO的角色其實就是老板；有也技術型公司老板可能是CTO。但是很多公司的老板只是公司的實際出資人或者叫股東。所以老板這個詞在我的腦海里完全沒有更值得仰望的身份。而這次所謂的老板其實只是我們這個產品線上的一個頭頭，和上面我所說的XXO的還搭不上，而如此這樣一個人被稱為老板，不知道被CEO或者真正公司的老板聽到后會作何感想。也許這個只是大家的一個稱呼，如果是這樣我覺得也算正常。
快到點兒吃飯的時候，身邊的leader接了通電話，大概聽出了老板在樓下，正准本上來，於是乎就上演了下面我們這幾個小嘍嘍的奇妙，歡快的對話。
"老板"來辦公室的時候待着口罩，不得不說從帝都回來的人衛生安全意識的確要高了不少，緊接着平時還算嚴謹的leader帶着猶抱琵琶半遮面的"老板"大概和我們見了一下面，這個大概一詞就是我沒聽清"老板"吐出的任何一個詞，只能看見leader和"老板"細繩嘀咕。我懷疑他都不知道我們這幾個新人姓什名誰？依我的想法不應該是這樣的場面嗎？
leader："這是xxx,做雲原生開發的，現在負責宇宙空間站邊緣雲業務..."
老板："xxx, 辛苦了，這一個月來感覺咋樣？？"
xxx: "感覺挺好，感覺氣氛很好，同事們技術都很棒。。。"
這些套路的場面完全沒有，哈哈。接下來就是老板把leader叫到對面的小黑屋子里，繼續嘀嘀咕咕，而平時這個時候早已去吃飯的小伙伴們都沒羅開自己的座位，對面的A小聲的對斜對面的B說，咱們去吃飯不? 要不要跟老板打個招呼呢？隔壁隔壁的小C說，你去你去，叫一起去吃飯。可是看這架勢，老板壓根兒沒想到要去吃飯更沒想過一起用午餐的情形。於是我首先起身，路過C的時候故意聲音比平時大了一點兒說：
"老板在，不會大家都不敢吃午飯了吧?"
A說：“我先去趟洗手間。”
接着，A,B,C,D,E小伙伴都起身了，走廊上大家有說有笑，不知是誰說，“老板來都沒主動大打招呼，不太好吧，老板還在上面，我們就下來吃飯，會不會。。。”
電梯口等電梯時，遇到A上洗手間回來，看了我們一眼疑問到：
"老板和leader呢？"
B說:"還在里面談話呢？"
A說:"要不咱們去打個招呼再去吃飯吧!"
這時候電梯來了，我們一群人壞着忐忑的心上了電梯，到了一樓，A從出口處很嬌羞的移到了大廳到旁邊，眾人不解，A說，要不我們在這兒等等吧，B,C也附和着，我就有些看不過去了，叫他們走，這時，D對A說，X哥，你的戲份真多。我們都一起笑了。當然這些都是玩笑話，路上他們繼續談論着老板的一些事情。我心里在想，如果"老板"是技術出身，那這些的繁文縟節他根本就不會在乎，如果不是，或許真的會在意這些"細節"， 可是一個部門的老大真的這么注意形式，那他這個位置是如何坐上去的呢？ 難道也是靠這些"細節"嗎？如果是，那不免有些擔憂上上一級，CEO的眼光...更擔心我還能在這里吃多久的飯。
對於初入一個新的公司打工人而言，其實不必事事都那么小心，我們應該關注的 是如何做好自己本職工作，如何能在這個公司快速的成長，也應該適當關注一下公司的發展戰略，CEO決策，CTO技術革新能力，做一些深入思考，及時調整自己的狀態和職業發展方向。
只有當你有能力的時候，你才能被獲得關注，而做技術的更應如此，而靠"細節"得到"成長"這條道路並非是一個合格的打工人心態，即便有一天你成為真正的老板，也不應以"細節"考量下面的人。
我們應立當做一個有靈魂，有技術，有骨氣的打工人。