摘要：據統計，全球數據庫人才共計2萬人，國內只有8千人。數據庫人才培養難，就業問題更顯得尤為重要。
本文分享自華為雲社區《開發者必看，面試官心中的最佳數據庫人才模型是什么樣？》，原文作者：心機胖。
據GIV預測，2025年，85%的應用都將運行在雲上。數據庫又是軟件皇冠上的“明珠”，那么，數據庫人才必定是企業的重要生產力。據統計，全球數據庫人才共計2萬人，國內只有8千人。數據庫人才培養難，就業問題更顯得尤為重要。
在剛結束不久的HDC.Cloud 2021華為開發者大會中，由雲和恩墨創始人蓋國強老師、海量數據公司研發部總經理黃曉濤老師和華為雲數據庫資深HR姚華鋒老師共同分享了“學好數據庫，玩轉IT都不怕——面試官心中的最佳數據庫人才模型”，為開發者們奉上寶貴的學習和就業經驗以及優質崗位。
蓋國強老師結合自身經驗和新時代面臨的機遇挑戰，圍繞“企業需要什么樣的數據庫人才”展開分享。談及新時代面臨的變革和挑戰時，他強調，數據驅動、跨界融合是今天最具有殺傷力的創新手段，數據會成為企業的核心競爭力。在瞬間萬變的競爭壞境下，企業更需要數據、科技人才。在今天，數據庫領域進入了百花齊放的時代，對於人才需求方面，數據庫內核開發人員、數據科學家成為了非常稀缺的人才，他認為成就職業生涯的基本要素是--興趣、勤奮、堅持、方法。
雲和恩墨創始人 蓋國強
黃曉濤老師的分享從數據庫行業概況展開，他認為，當今進入萬物互聯的數字化智能時代，世界之間的聯系日益緊密，數據庫生態開放是必然趨勢，隨着華為openGauss數據庫的生態開放，openGauss將在數據庫技術領域開啟新的篇章。對於數據庫人才建設，高素質的人才應該投入到更有價值的業務層中去，從而掌握核心技術。其次，通過產教結合，優化教學模式，加強能力培養，讓學生在學課程時，提前了解數據庫在產業中的要求。
海量數據公司數據庫研發總經理 黃曉濤
姚華鋒老師站在HR的角度，介紹了華為雲數據庫用人的人才理念：“開放多元，不拘一格用人才”。對於軟件人才評估的冰山模型，他表示，冰山之上的專業能力決定了求職者能否勝任這份工作，而冰山之下的價值觀和潛力決定了一個人可以走多遠。通常考查軟件人才的主要素質有思維能力、成就導向、團隊合作、學習能力、堅韌性、主動性等。
對於實習生的加分項有競賽獲獎、實習經歷、專利、論文等。此外，對於應聘者未來職業發展，他有以下幾點建議：1)選擇一個發展平台至關重要。2）抓住一切機會，積累項目經驗。3）持續強化軟件編碼基本功。4）耐得住寂寞，沉得住氣，1萬小時定理。
華為雲數據庫資深HR姚華鋒
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