作者：小傅哥
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一、前言
什么樣的簡歷容易被撩？
20年近6個月，看過400份+簡歷，篩選出不到100份能面試的！
在這些簡歷中有各式各樣的秀，也有真大牛。優秀的簡歷讓人立刻就想約起來面基，秀的簡歷就只能先放一放。
秀的簡歷有多秀？
錯字、造假、技術根本上工作年限，這些都是一般的。但工作5年就寫了一頁簡歷的算秀不，你覺得寫一頁的少？那你見過一份簡歷寫了40~50頁的嗎，像流水賬一樣，根本沒法看。
其實簡歷可以說是一種包裝手段，雖不鼓勵過分包裝，但最起碼要有完整的個人信息、明確的工作履歷以及清晰的項目經驗。否則你怎么讓面試官相中你，以及和你聊下去呢？
在這400份+簡歷的篩選和面試中，我也總結出一些面試小技巧，例如：
- 研發系列的簡歷篩選比較喜歡PDF格式，打開效果會更好一些。
- 簡歷中是否會有博客、GitHub以及開源項目，有的話會點開看一看。看看這個人的代碼風格、參與編程內容和技術興趣
- 技術棧中與招聘公司需要的是否匹配，比如很多傳統行業過來的，沒用過RPC、MQ以及互聯網技術。
- 項目經驗會比較重視，主要是匹配程度，個人的職責，以及有沒有一些亮點技術解決方案。
- 終究這份簡歷是把你和面試官建立起溝通的橋梁，你的紙面上是否留下了和面試官要聊下去的點。
還有，每個成長階段的簡歷側重點是不同的，像是實習、應屆以及工作了三年五載的，還是有差別的。接下來小傅哥帶着你一起看看各個階段的簡歷寫法，以及最后會把所有的模版分享給大家下載使用。
二、不同階段的面試側重點？
如圖，整張表就是不同求職階段側重點。其實主要的就是從實習到應屆以及后面有了工作經歷以后的差異對比。
- 實習生：其實這個階段大多數面試的內容並不會太難，主要以考察在校期間參與的技術學習程度、技術類比賽以及個人的實踐經歷。如果你的大學學習生活豐富的話，以及參加了很多實踐或者自己有技術博客、GitHub、開源項目經歷等，都是非常好的考察內容，拿一份實習工作不難。
- 應屆生：應屆找工作依然需要你在校的一些經歷，除此之外還會有你的實習經歷是否不錯。不過有一些同學一般在實習階段表現優秀就會被直接留在所在的公司了。
- 1~3年：這個階段是工作一段時間的跳槽高峰期，有了一些技術上的寬度和深度，同樣也會有非常優秀的技術人員快速成長起來。這個階段面試考察的內容會比應屆時候多一些，比如也會問到一些算法、源碼、設計模式以及項目開發中的經驗等等。
- **35年**：幾乎這個是每一個研發都要跨過的階段，不只是技術上還有業務、運營、產品上的認知能力。如果只是CRUD的開發，那么接下來的日子就不好混了。你所面對的是13年的優秀人員以及比你大的技術老兵。
- 5~7年：如果發展的還不錯，也有了一個自己的職業規划，其實這個階段的面試是最不用愁的。因為既沒有35歲的壓力，也沒有年少時的懵懂。有的是圈子內的技術資源和自己非常不錯的技術實力，面試找工作並不會太難。除非你走錯了一些路！
三、不同階段的簡歷怎么寫？
1. 實習生
- 難度：⭐⭐
- 簡歷：技能類證書、參與的比賽、博客、GitHub、開源項目、外文資料、實踐經歷以及校內的職務
- 總結：其實實習階段並不會有太高的面試難度，基本會圍繞簡單的Java基礎和一些框架類，如果你的學習經歷比較豐富，那么你的簡歷也就會比較好看。
2. 應屆生
- 難度：⭐⭐⭐
- 簡歷：實習經歷(大廠擇優)、技術功底、常用技術、博客、GitHub
- 總結：如果沒能留在實習公司或者不想留，那么你的實習經歷很大程度絕對了你是否好找工作。最好是多在實習期間學習技術，否則接下來面對的就是一大票應屆生的廝殺
3. 工作1~3年
- 難度：⭐⭐⭐⭐
- 簡歷：技術的廣度、深度，數據結構、算法邏輯、常用技術、框架源碼、工作能力、GitHub
- 總結：幾乎這是整個技術成長中，常說的內卷最嚴重階段。什么都要問、什么都要會，要刷題，要看源碼，要懂核心技術。
4. 工作5年以上
- 難度：⭐⭐⭐⭐⭐
- 簡歷：技術的精湛和應用程度，能為公司帶來什么，技術遷移、源碼運用、解決方案、帶頭能力等
- 總結：其實這個階段跳槽難的特別難，不難的很容易，就是權衡利弊而已。無非是要照顧家庭還是以工作和重心。簡歷的形式也可以除了word、pdf以外有一些ppt稿件，用於深度溝通，可能你的級別會是一個組長或者架構。
四、模版📚下載
以上涉及到的簡歷模板和內容，小傅哥已經匯總好了，方便大家下載。
1. 下載指引
- 下載簡歷模版
- word 的簡歷模板填寫內容后可以直接導出為PDF
- md 類型的文件，可以放到
mdnice.com，選擇不同的主題再導出
五、🎉總結
- 簡歷只是對個人技術能力的包裝和展示，日積月累的越多也就可以寫的越好。當然不要做一個只會搬磚的碼農，你的能力有時候秀出來才是能力。
- 每個成長階段的難度各不相同，實習覺得沒項目，應屆感覺實習的不好，工作了又覺得沒學到多少，終究一環扣一環讓自己越來越難。所以，從你認知的那一天，就開始努力吧！
- 最后，公司沒有永遠穩定的，只有個人擁有走出去的能力和留下的本事，才是穩定的。