筆者大學時所選的專業是計算機科學技術，畢業時選擇從事軟件行業，在北京呆了半年；后來選擇了自己所願的生活方式來到了一個五線城市----喀什，因為喀什比較偏僻沒有IT公司，就暫時與編碼失之交臂了。選擇就是在得與失的徘徊中走自己認為是對的路，為此我也失去了從事編碼工作的機會。在接下來三年時間中，做過業務，當過司機，賣過菜也賣過羊...【唉，自己寫着寫着都笑了】；直到2017年離職之后就沒有再到公司上過班，當然也就沒有與妻子兒子長時間分開過。
2017年3月初帶着妻子和兒子回到農村老家，度過了一年半的時間。早上離開家門爬到山頂，清新的空氣，開闊的視野，有種想擁抱自然的心境；秋天的色彩格外迷人，我和愛人一起，真有那么一種地老天荒的感覺。不敢往下說了，不然就覺得自己是在寫小說了，不過還是翻到了那時保留下來的一些照片，貼出來一張吧。
2018年六月底，當再次來到喀什【在這之前已經在家里做着一些編碼的兼職工作了】；因為這里沒有一家軟件公司可以入職，不知不覺就有了自己的軟件工作室，還有兩個同伴一起加入進來。剛開始4個月兩個同伴是跟着學習，每個月我給大家一些生活補助，后來就開始一點一點做項目了。至此，我把自己畢業這幾年的大致經歷都講述了一遍了，接下來就想帶着一個程序員的視角去圍繞着“守着菜園子寫代碼”主題，說說自己的看法。
1.編程人員：
A.編程人員在家寫代碼優點：
a.陪伴家人
b.對於生活在農村或是三到五線城市的人來說，同樣的消費成本會過的更加豐富
B.編程人員在家寫代碼的缺點：
a.沒有穩定的工作機會
b.缺乏自律的情況下工作效率不高
c.團隊協同工作不便
2.企業負責人：
A.企業負責人招聘兼職人員的優點:
a.降低公司人力成本
B.企業負責人招聘兼職人員的缺點：
a.無法進行有效監管
b.工作溝通不便
c.無法應對公司即時的安排
d.項目進度無法有效控制
當然我的分析也只是鳳毛麟角，只是說出了部分的原因。畢業后的幾年時間中，發現出身於農村的程序員還是挺多的，大家面對的共同的難題都繞不開“在城市里買房”這件事；家庭條件好一點的，可以湊個首付，然后在接下來的20到30年的時間里，一點一點還貸款。家庭條件不怎么好的，處境就相對尷尬了----離開了大城市，就失去了工作；離開了家，就失去了安身的小窩窩。
我想如果企業一方面滿足了編程人員“守着菜園子寫代碼”的訴求，另一方面又能做好監管，肯定會有不少的編程人員願意回到家里低薪做編程工作，這對企業負責人來說，也是一件好事，因為可以降低人力成本。
技術企業能否通過在三到五線城市或是農村設立分部，來滿足一些編程人員的訴求呢？對這個話題感興趣的企業或是個人，都可以加入進來交流！一起探討，是否有一種折中的方案，可以使“守着菜園子寫代碼”成為實際。
新建的QQ群聊：723645061