這里是《齊姐聊大廠》系列的第 14 篇
每周五早上 8 點，與你嘮嘮大廠的那些事
號外號外！前 12 篇已出 PDF：公粽號后台回復「大廠」即可獲得！
❝小齊說：
這篇文章是來自阿米粥的分享，他今年暑假在 Facebook 實習，跟大家完整的分享從申請面試到實習結束的整個過程，讓我們一起來感受下吧～
❞
時間線
我是 2019 年 9 月底找朋友內推的 facebook software engineer summer internship 崗位，fb 的 hr 工作效率很高，3 個工作日之內就有了郵件回復，說在看簡歷。
10 月初的時候某個周四收到短信，說下周三有面試官來學校宣講會，問我有沒有興趣直接參加面試，白板作答。
第一輪通過后，第二輪是電面。之后收到郵件約了 10 月 30 日早上的第三次加面（也是電面），在當天下午就拿到了 offer（再次感嘆工作效率）。
實習
我是 2020 年 6 月開始的 summer internship，做的是 ios 類的開發工作。
因為今年是在家工作，也有了不一樣的工作體驗，開始是一些設置，有很詳細教學，跟着一步一步來很快就能上路。
我的 mentor 是一個國人小哥，我們早在今年 4 月份左右就有了郵件聯系，主要是問他有沒有什么推薦的書籍可以提前閱讀熟悉工作語言（我是第一次做 ios，沒有經驗，略緊張）。
沒想到小哥長篇大論寫了 500 字的小作文回復我，大概意思就是他也是實習生轉正的，可以理解我的心情，但是不用太過緊張，工作起來啥都會了。但是也推薦了兩本基礎的書，讓我有時間可以學習學習（事實證明真的很有用，因為讀了這兩本書我看 code 非常熟悉，不用去查詢 syntax 這些內容，直接就能理解到）。
❝小齊問：哪些書呢？
"Objective-C Programming: The Big Nerd Ranch Guide" pretty good for beginners, and "Effective Objective-C 2.0" for more advanced topics and tricks.
❞
除此之外，我也自己找了一些 tutorial，例如 Stanford 的 ios 課來學習，這些前期的准備工作真的為我后面無比順利的實習打下了堅實的基礎。
在收到分組信息知道自己的 mentor 的郵箱后，去打個招呼，簡短介紹一下自己，了解一下這個組是干嘛的，開發 app 的話是開發哪個功能，提前熟悉一下准沒錯；如果不熟悉工作語言，也可以像我一樣問問 mentor 有沒有推薦的學習材料。
6 月份開始實習后，我發現自己進到了一個神仙組。
mentor 在第一周每天都和我視頻電話，手把手帶我熟悉各種工具，發消息必秒回，無法文字解釋清楚的直接共享屏幕教我，並且跟我說，你不要覺得現在問題多不好意思或者怎么樣，也不要自己鑽一樣東西鑽幾個小時不問，不僅浪費時間我也沒辦法知道你的問題和進度。
因為前期的問題都能得到很快的解決，我在第一周就做完了第二周要做的活。
此外，每周的組會上，老板也會問我對工作有什么想法和意見，進度怎么樣了，覺得難了簡單了等等。
我的兩個 mentor 中有一個是工作狂，就是隨時隨地晚上 11 點找他他都在的那種，所以我寫的東西基本是全天候都有人 review，效率極高。
組內的人都非常友好，我的 mentor 幫我和 design 的人拉了一個群，我有一些 design 方面要求不清楚的都能直接和 designer 溝通。
實習期中 review 的時候我已經把整個 project 做完了，manager 知道后也很開心，專門開了一個會問我你對什么方面感興趣，接下來的五周你就可以做你感興趣的活。
為了拿 return offer 其實我有點功利，我就說現在組里有什么比較緊急的活要做嗎，我做這些就好了。
manager 就派了一些組內 priority 較高的活給我，所以后半段的時間我基本都在幫組里解決一些 priority 較高，且我能 handle 的事情。
hr 組織的活動也挺有意思的，每周都有和本學校的 intern 的 tea time。大家互相了解一下，增進校友感情。每周我們有組內 intern happy hour（intern 和 mentor 一起），每兩周有 team happy hour。氣氛輕松活躍，每周的 happy hour 就是最好的放松時間。
在 fb 實習的這段經歷讓我覺得我時刻都是被人關注着的。mentor 隨 call 隨到，manager 每周都來過問感受，hr 也問過三次情況。感覺公司很注重實習生的體驗，也想要對自己的不足有所改進。
最后離職的時候組里每個 member 都發了一段話給我，非常感動，希望今后也有機會繼續合作。
建議
最后說一些自己的建議和感想吧：
-
前期不懂就問，不要自己想兩三個小時浪費時間。 -
中后期自己多查文件，找網上的例子或者類似的代碼，嘗試自己解決實在不行再問，不要浪費 mentor 時間。 重復的問題最好不要犯第二遍。一些比較復雜的 setting 或者操作要有個記錄，避免下次又去問 mentor 耽擱大家的時間，他也可能會懷疑你的學習能力。我也知道一些 intern 說自己的 mentor 不負責或者不好，如果覺得自己不被平等待遇了，一定要盡早反饋給 manager 或 intern director，盡早讓他們知道你的處境，不然后期根本沒辦法翻盤。 -
中期 review 如果是 no trend to offer，也不要自暴自棄，大批的人后期逆風翻盤的。主要是要看 mentor 和 peer mentor 給的意見，有哪些要改進的，他們都會就 axes 說的很清楚。 -
要善於和勇於 mentor 溝通，不要害怕。可以問 mentor，你覺得我現在哪里還能改進的，大部分 mentor 都是樂於解答的。這樣自己也能盡快知道自己的不足，加以改進。
總的來說，在 fb 的實習經歷體驗非常好，也順利拿到了 return offer，明年 2 月份就入職了。我知道今年工作不好找，希望大家不要氣餒，祝大家都能拿到 offer！