五面阿里，順利拿下PHP研發崗offer，這些技術點你未必掌握了

本文轉載自查看原文 2020-10-10 14:09 462 微服務/ 高並發/ swoole實戰/ PHP面試/ redis實戰/ 算法面試/ RPC實戰/ 網絡編程/ 分布式/ php7實戰

拿到阿里實習offer，經歷了5次面試，其中4輪技術面，1輪HR面試。在這里分享一下自己的面試經驗和學習總結。希望能夠幫助更多的小伙伴。
請對找工作保持十二分的熱情，而且越早准備越好。
阿里一面
一面是在上午9點多接到支付寶的面試電話的，因為很期望能夠盡快接到阿里的電話，所以非常興奮。電話接通之后還是非常緊張的，畢竟是第一次這樣的面試。
中間面的問題有些記不清了，下面列出了一面問到的問題：

自我介紹下自己，不超過3分鍾（實際上我的自我介紹不到一分鍾）
你感覺比本科階段自己進步了多少，有哪些進步
你覺得你適合從事哪個方向的開發
如何設計存儲海量數據的存儲系統
緩存的實現原理，設計緩存要注意什么
操作系統的頁式存儲
MySQL數據庫作發布系統的存儲，一天五萬條以上的增量，預計運維三年,怎么優化？
大型的論壇/新聞文章系統/SNS網站在性能優化上有什么區別？
php的垃圾回收機制, php變量,數組 c源代碼如何實現？
你覺得自己適合哪方面的開發，為什么
想去哪里實習，杭州？

反問面試官的問題：

評價一下我的這次面試表現
應該在我的技術棧中增加什么
有機會下次面試嗎

一面總結
一面大概面了50多分鍾，從面試官口中得知他是一個老員工，比我大不了多少，總體上還是聊得蠻投機的。最后的三個問題是我問面試官的，在回答我是否還有機會下次面試的時候說：競爭很激烈，不過機會還是有的。
可以看出一面的問題不是很難，但是要得到面試官比較高的評價，還是需要一定的表達能力和對技術比較本質的認識的，如果在回答問題的時候能夠做一些適當的擴展，自然會讓面試官對你有不一樣的評價。
我回答問題的遵循一定的步驟：先回答問題本質，在回答具體細節，最后做一些平時編程中的擴展。這樣，會讓面試官覺得你確實是在這個技術上面下過功夫的。
阿里二面
等了將近6天（還以為被刷了呢）終於在第二周的周四接到阿里面試電話，那叫一個激動啊。趕緊找了一個安靜的地方，准備好后開始正式面試。二面的面試官是一個部門主管，自然還是有點小緊張的。這次面試官上來就直接問，沒有一面的面試官那么好說話。
下面是面試過程中的問題：

自我介紹下自己，不超過3分鍾（我的自我介紹仍然不超過1分鍾）
你說你熟悉並發編程，那么你說說Redis鎖有哪些種類，以及區別（果然深度不一樣）
如何保證內存可見性
Http請求的過程與原理
TCP連接的特點
TCP連接如何保證安全可靠的
為什么TCP連接需要三次握手，兩次不可以嗎，為什么
那么你說說代理的實現原理唄
看過laravel源碼沒，說說Ioc容器的加載過程吧
了解過字節碼的編譯過程嗎（這個還真不知道）

反問面試官的問題：

可以來杭州實習嗎
評價一下我的面試表現
有機會下次面試嗎
您覺得我的技術棧應該補充什么，有哪些方面還需要提高

二面總結
二面面試官問的問題都比較直接，答案也是知道就知道，不知道就不知道。這些問題一部分是基礎，一部分是根據你的專業技能的來提問的。
面完后面試官對我的評價是：中規中矩，有機會下次面試。雖說是中規中矩，但聽到面試官說有機會下次面試就感覺這次面試應該過了。
雖說這次面試過了，但是我在思考的是為什么面試官對我的表現是中規中矩。后面我知道我的回答雖然答到了點子上，但是擴展程度不夠，對一些問題的理解缺乏足夠的實踐經驗。面試官告訴我，有時間可以去研究字節碼的編譯過程，以及MySQL性能調優方面的知識（特別強調這個很重要）。
針對自己的不足，面完后又投入瘋狂的看書寫代碼的生活中。雖然在面試中有一些回答不出來很正常，但是如果能夠做到出乎面試官的意料，也是面試官對你很重要的加分項。
阿里三面（總監面）
三面與二面隔了5天，找了一個安靜的地方開始電話面試。據說總監面會問項目多一點，所以在等待的這幾天中給項目增加了幾個比較肉的點。總監剛上來非常不客氣，最尷尬的是總監那邊老感覺有回聲，因為不好意思提就忍了。
下面是三面遇到的問題：

自我介紹，不超過3分鍾（這次好像時間更久了，也就2分鍾多點）
說一下你對哪個項目比較熟悉
為什么做這個項目
項目采用了什么架構，數據庫如何設計的
數據庫由哪些表，為什么有這些表
主要有哪些核心模塊，模塊之間如何通信的
如何保存會話狀態，有哪些方式、區別如何
分布式微服務如何管理，你有哪些方案
學過數據結構和算法嗎（當然），你說說二分搜索的過程
說一下快排的過程，寫一下偽代碼
你有什么問我嗎（仍然上面三個問題）

三面總結
本以為三面是交叉面，沒想到是阿里的總監面試。由於具體的技術問題在前兩輪面試中已經問過了，所以三面后不會有具體的技術問題，總結來看，對自己做過的項目一定要深入，包括使用使用到的技術原理、為什么要使用這些技術。
針對項目，面試官關注的無非以下幾點：

項目中某個比較重要的點是如何實現的（需要深入技術的原理）
遇到的最大困難是什么（有哪些），你怎么解決的？
如果需要擴展某個功能，如何降低系統的耦合度
如果針對某個功能進行優化，你會怎么設計和優化

對於寫在簡歷上面的項目，自己對照上面四個問題進行思考，才會在面試中游刃有余。因為任何在簡歷中作假的行為，面試官只要詳細問你就露餡了。在聽到面試官說有機會下次面試的時候，心中自然是非常高興的。
阿里四面（總監）
果然，在第二天下午四點多接到了部門總監的電話，簡單溝通后開始了面試。這次面試感覺是最放松的，沒有什么高深的技術問題，感覺就像和朋友聊天的感覺，真的很感謝這位面試官。
下面是面試中的問到的問題：

來個自我介紹唄，不超過3分鍾
介紹下你最熟悉的項目
項目使用了什么架構，亮點是什么
平時主要學習什么課程
你目前的研究方向是什么
家是哪的
喜歡看什么書
大概什么時候能來實習呢

四面總結
雖然這面比較輕松，也沒有什么具體的技術問題，但對項目仍然是面試官關注的，后面了解到總監面除了看你的基礎，主要看你的潛力（就是有沒有培養的價值），這個東西看起來挺虛的，但是從你平時的學習中仍然是可以看得出來的。所以，作為一名開發人員，平時對技術的研究也是很重要的。在聽到面試官說讓我好好等HR通知的時候可開心了，感覺飯都吃得更香了。
阿里五面（HR面）
在隔了4天左右，終於接到了HR的電話，那叫一個激動啊。感覺離阿里offer已經不遠了，於是振奮精神，聊得還不錯。
下面是HR問我的問題：

自我介紹下吧
做了哪些項目
看你在問題中說你在杭州看到很多商販使用付款二維碼，你對支付寶怎么看
每天有那么多人使用支付寶，這些數據如果給你存儲，你會怎么設計呢（不是說HR不問技術問題嗎？不愧是阿里的HR）
為什么想來支付寶實習呢
你身邊同學如何評價你、老師呢
如果與同事發生了意見的不一致，你會如何解決呢

關於HR面試
其實早就聽說HR面試的最終的錄取結果具有一票否決權，在面完前面的技術面試之后，還是很擔心的。所以咨詢了師兄以及網上找了阿里HR面試的資料，大概得到以下結論：

誠信至上，所以在簡歷中不要存在任何虛假信息，企圖通過虛假信息得到面試機會的后果得不償失
HR更關注你的表達能力、與同事相處的能力以及對工作的態度
對自己的是否一個明確的職業規划（前提是首先得對自己有一個清晰的定位）
關於待遇的問題（由於面的實習崗位，所以這個沒有提，但是就我而言，能力才是最重要的，能力上來了待遇自然就水漲船高）

關於面試的心態
在自己拿到阿里offer之前，一直都在想一個問題：我到底該如何做才能離阿里更近？一年的成長與思考讓我認清了這點，雖然中間也遇到過很多坑，但卻真正讓我對自己有了一個清晰的定位，也有了比較明確的目標。
正因為如此，我每天所學習的都給我莫大的動力，讓我不斷進步，並最終實現自己的目標。所以迷茫才是最可怕的，只有擺正心態，對找工作保持十二分的熱情，勤奮努力，才能離目標更近一步。
但是有了目標和努力外，不一定就能實現目標，說到底還有一個運氣的成分在里面，只能說你找到心儀的工作概率更大而已。遇到一個好的面試官絕對賺了。這四位阿里的面試官我感覺都挺好的，沒有因為他們資歷深就為難我，所以還是非常感謝這四位技術面試官的。

總結
由於本科是非科班出身，也僅僅是接觸過PHP而已，在大三的時候對自己的未來的發展道路很迷茫，不知道何去何從，感覺自己就是一個loser。那會畢業后有幸進入了金蝶實習，也就是那段時間讓我認清了自己的短板，自己欠缺的是什么，那段時間也是我確立自己目標的過程。
讀研后瘋狂看書、寫代碼、寫博客、做項目，每天都在對自己進行總結和反思，正是這樣一個不斷的自我反思與努力的過程中，我得到了真正的成長與進步。也是這段經歷讓我能夠面對阿里技術面試官的提問應答自如，從而順利拿到阿里的offer。

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