最近，無論是讀者群，還是公眾號后台，很多人都比較關注以下幾個問題：
阿里的簡歷是半年只能投遞一次嗎？ 阿里的面試可以多個部門同時進行嗎？ 面試沒過，又被系統撈起來了，我該怎么辦？ 是不是面試越多，成功幾率越大？ 阿里的一次面試不過，對后續面試有沒有影響？
今天，就來簡單回答下這幾個問題吧。觀點只代表我個人理解，並不代表阿里的官方政策。
阿里的面試可以多個部門同時進行嗎？
不行
阿里的面試是要走系統流程的，系統上面有嚴格的控制，一個人在同一時間只能在一個面試流程中，沒辦法同時面試多個部門。
有些人說自己曾經同時面試過多個部門，這是怎么回事兒？
那肯定是因為有的部門面試時沒有把你錄入系統，而是直接面的，系統上面是沒辦法同時進行的。
阿里的簡歷多久可以投遞一次？
據我所知，同一個人在一個月內最多被內部推薦的次數是有限制的，好像是5次左右。
但是除內推外其他形式的應聘應該是沒有限制的。
只要沒有在流程中，就可以重新投遞。
投遞之后，如果面試未通過，只要上一個崗位結束了面試流程，就可以繼續進行下一次的面試。中間不需要有間隔。
是不是面試越多，成功幾率越大？
很多人找工作的時候，會瘋狂的海投很多崗位，認為面試次數越多，成功的幾率越大？
其實並不完全是這樣的。
對於很多大廠來說，所有的面試都是要通過系統進行的，而每一次面試記錄都會在系統中被記錄下來。
這些面試記錄大部分都會包含面試官的評價，詳細的甚至面試問的問題都會有。
所以，如果你沒有准備好，同時間投遞多個崗位，如果有過幾次失敗的經歷了，后面再成功的概率就極低了。
面試沒過，又被系統撈起來了，我該怎么辦？
有些人投遞了簡歷之后，被一個部門面試后沒有通過，過段時間有人打電話過來詢問是否再進行面試，這是什么情況？要不要面試？
這其實是被"撈起來"了，就是說面試沒通過，簡歷會進入人才庫，員工可以通過人才庫搜索找到自己心怡的人員，進行重新發起面試。
首先，撈起來面試的話，也是一次新的面試，面試記錄上面也會充分體現出來，和普通的投遞沒啥區別。
所以，如果你第一次面試沒過，並且你覺得自己還差的挺遠的，那么當你被撈起來之后，我建議你直接拒絕。
可以說暫不考慮新的職位，或者說沒有換工作意向等。
這時候系統上同樣會有響應的標注，這樣在短期內，就不會被再次撈起來了。
什么時候准備好了，再重新投遞就行了。
阿里的一次面試不過，對后續面試有沒有影響？
這個問題前面也大概提到了
肯定是有影響的，很多時候，面試官收到一份簡歷，會首先查看歷史面試記錄，如果有非常不好的評價，那么基本就直接Pass了。
所以，強烈建議一定要做好准備之后再開始投遞簡歷以及面試，不要抱着試試看的心理。
總結
以上就是大家比較關心的幾個問題，我的一些理解和建議。下一次我會再分享以下幾個話題：
面試阿里，部門選擇重要嗎？ 投阿里的簡歷，怎么選擇部門？ 找人幫忙內推之前，需要問清楚哪幾個問題？ 阿里面試的周期一般是多久？
大家還有什么其他的問題可以給我留言，會在下一次分享中一並回答。