本文為霍格沃茲測試學院學員 JQY 同學面試百度高級測試開發工程師崗位的經歷匯總，自帶二次元呆萌搞笑風格.
百度測試開發面試題整理
一面題目
1、自我介紹一下2、說一下你們工作中的測試流程3、數據庫熟嗎？用過哪些數據庫？索引會嗎？事務了解嗎？寫一個 SQL 查詢語句:給一個字段，對其進行從大到小排序,取前十行。4、用她的手機給我看了下百度貼吧的發帖功能的界面，給我張紙，讓我寫出測試點（只需要考慮內容，表情，添加圖片，@功能），寫完講一遍邏輯。5、問會什么語言？現場寫兩段代碼，如下：A、有兩個有序鏈表，將他們組成一個有序鏈表。B、給一個字符串，字符串里有
（）{}[]“”這六個符號，設計一個算法,判斷這些符號是否成對匹配，即要檢驗這些括號是否都是成對出現的。6、Linux 熟嗎？一般都用到哪些命令？
二面題目
1、問上一份工作的公司是做什么的？離職原因？自己的職業發展規划?2、問簡歷上的第一個項目的詳細情況，包括測試用例怎么寫？怎么判斷測試通過？項目的原理？3、問第一個項目的測試框架的搭建、怎么用數據驅動測試？等等(問的超級超級詳細，問了一個多小時...)4、對接口測試這塊熟不熟？是怎么測的？用的什么工具？為什么用 HTTPClient 類庫，覺得它有什么缺點？用 Fiddler 主要做什么？5、現場寫一個代碼，有兩個字符串類型的數字，實現一個方法將它們進行相加，並返回相加后的數值。（要考慮數據的長度問題）6、如果是做功能測試，能接受嗎？7、對工作上的壓力怎么看待？8、性能測試用過嗎？什么情況下用的？主要測哪些方面？
面試經歷詳情
在招聘網站投遞簡歷后，收到面試通知信息（如下圖，為保護個人隱私，面試崗位、地點、時間等隱去）。雖然寫的是高級測試開發工程師，但是面試官說他們部門的測試不一定都要寫框架。
面試過程包括了一面和二面，時間從下午 3 點到 6 點結束（都沒給我杯水喝
，講的口干舌燥喉嚨冒煙），面試地點在一個類似交談區的房間，里面很多透明小圓桌。一面官是個瘦瘦小小干練的女生，二面官是個說話很溫柔的魁梧壯漢。他倆人都很 Nice，面試過程比較輕松，如果遇到不會的，直接說不會也沒關系（也可能有關系）。
一面題目
1、自我介紹一下2、說一下你們工作中的測試流程3、數據庫熟嗎？用過哪些數據庫？索引會嗎？事務了解嗎？寫一個 SQL 查詢語句：給一個字段，對其進行從大到小排序，取前十行。
我平時的工作中會協助提高數據庫的查詢效率，會給數據 id 等創建索引；事務開發那邊用的比較多，然后我舉了 ATM 機取款的例子。SQL 語句如下
selectfieldfromtable orderbyfield desc limit10
4、用她的手機給我看了下百度貼吧的發帖功能的界面，給我張紙，讓我寫出測試點（只需要考慮內容，表情，添加圖片，@功能），寫完講一遍邏輯。
我從題面的四方面考慮的：
內容：
* 內容為空，能否發帖成功，看是否有提示信息；* 首字如果為空格，能否忽略首字空格；* 內容的長度如果超出了，是否有提示或者說是不允許繼續輸入；* 標題的長度限制若超出會怎么樣；* 標題若為空，將顯示什么？若顯示內容的第一句話，顯示多少字符；* 內容的輸入是否支持英文中文、以及像日文、俄語等其他語言，是否支持顏文字；* 內容是否會自動屏蔽反動色情暴力等敏感詞* 默認顯示的“請輸入內容”，在光標聚焦后，能否清空；* 是否支持選中、全選、復制、剪切、粘貼；* 點擊左上角的“×”退出，如果有內容能否自動保存到草稿箱，沒有輸入內容是否有提示；* 在光標所在位置輸入內容，光標位置有無異常跳轉；* 修改內容時，光標的靈敏度是否足夠；
表情
* 顯示時以“/大笑”，還是直接顯示的表情圖案本身* 表情是否否支持搜狗輸入法中的表情；* 表情的位置如果在內容或者標題的首位，能否正常顯示* 表情所占的長度是幾位
圖片
* 圖片的大小限制、數量限制；* 圖片是否會被壓縮；* 圖片能否自動檢測到色情暴力反動圖片；* 點擊圖片按鈕時，默認選擇手機哪個文件夾里的圖片；* 若手機里的圖片設置了隱藏，添加圖片時，能否看到；* 是否支持選中、剪切、復制、粘貼
@功能
* @時顯示的效果，包括顏色，是否高亮等；* 好友列表的來源？是哪種好友，互相關注的，還是僅自己關注的都能顯示在選擇列表里；* 好友列表的排序規則是什么；* 在好友列表進行好友搜索時，是否支持模糊查詢，是否支持%_等通配符* @好友時的數量限制；* 除了從好友列表中進行好友的選擇，是否能支持手寫，例如手動輸入“@張山”；* @完好友后，界面上顯示的“@李四”，此時能否進行編輯，例如變成“李四光”，或者刪除的時候，能否全部刪除；* @到的好友，能否收到被@的消息
然后我講完跟面試官說，我能想到的就這些，您有什么補充的嗎？然后她又補充了 HTML 安全注入，以及性能測試的並發用戶測試。
5、問會什么語言？現場寫兩段代碼，如下：
A、有兩個有序鏈表，將他們組成一個有序鏈表。B、給一個字符串，字符串里有 （）{}[]“”這幾個符號，設計一個算法,判斷這些符號是否成對匹配，即要檢驗這些括號是否都是成對出現的。
一開始面試官是讓我寫 A 代碼的,此處我很虛，因為很久很久沒用過鏈表。。。我問可以用數組來代替嗎？她說這兩個很像，數組取值是通過 index，鏈表是通過指針......，然后我很坦白跟她說，鏈表平時用的少，不知道怎么寫......她說好吧，那我們換一題......然后出了B題，這道題我答的比較好，哈哈哈。
思路如下：對原始字符創 str1 進行遍歷，獲取到這些符號，將它們構成一個新的字符串 str1（stringbuilder 類型），然后進行倒序操作（reverse方法），判斷 str1 是不是回文字符即可。
接着讓我根據這個算法寫測試用例，注意還有要考慮沒有這些符號但有其他字符的情況，以及字符串為空的情況。最好用等價類法，因為細分的話可以寫的測試用例太多了，
6、Linux 熟嗎？一般都用到哪些命令？
二面題目
1、問我上一份工作的公司是做什么的？離職原因？自己的職業發展?2、問簡歷上的第一個項目的詳細情況， 包括測試用例怎么寫？怎么判斷測試通過？項目的原理？3、問第一個項目的測試框架的搭建、怎么用數據驅動測試等等等等，問的超級超級詳細，問了一個多小時哭。4、對接口測試這塊熟不熟？是怎么測的，用的什么工具？為什么用 HttpClient 類庫，覺得它有什么缺點？用fiddler主要做什么？5、現場寫一個代碼，有兩個字符串類型的數字，實現一個方法將它們進行相加，並返回相加后的數值。（要考慮數據的長度問題）
拿到這個題我就想這不很簡單嘛...很快就寫完了...先判斷這兩個字符串是不是為空，若為空便返回 -1;接着判斷這兩個字符能不能轉成 int 類型，若不能，則返回 -1,若能，則轉成 int 類型進行相加並返回。
然后面試官說，如果數據特別大怎么辦。。然后我刷刷把 int 改成了 long 類型，面試官看到說，long 類型也是長度限制的.......我想了會弱弱的問面試官，那用什么類型呢?對不起，這個我不清楚還有什么類型可以實現......然后面試官說，其實我出道題的意思呢，就是想讓寫個算法解決大數據相加的問題，所以輸入的都是字符串類型，你再想想......
然后面試官就帶着一抹迷之微笑在我邊上用電腦辦公了...我就絞盡腦汁想啊想，總算塗塗改改寫出來了...（其實現在想也不難，但是當時的情景緊張啦各種因素腦袋短路你懂得...）
思路如下 ：先判斷兩個字符串的長度，獲取長度小的那個字符串的長度，例如一個字符串 str1 是“12345”，長度為5，另一個 str2 是“922”，長度為3，所以取3。
對兩個字符串進行倒序遍歷，對長度相等的那一部分進行相加，即str1中的“345”+str2中的“922”（遍歷相加，即5+2,4+2,3+9，並考慮進位的情況），如果有進位，則記錄下來,此時加完后得到的是“267”，並且有一個進位1
將第二步相加的結果跟 str1 中的“12”進行拼接。正常拼接是“12”+“267”，但是第二步中還有一個進位1，那就得“12”+1，然后再拼接上上“267”，得到結果即為“13267”
我把代碼寫完給面試官看並講了下我的思路…然后面試官問你在做拼接前如果有進位怎么辦？（當時沒有考慮到）然后我補救了一下，面試官又問你這個程序還有什么問題嗎？我想了會說，不好意思我沒有發現新的問題了，然后面試官沉默了沉默了沉默......氣氛變得相當詭異，我就問他還有什么地方需要注意的嗎，求指教！...他說基本沒有了...簡直要把我嚇壞了...然后又開始問下一題
6、對工作上的壓力怎么看待？7、如果是做功能測試能接受嗎？8、性能測試用過嗎？什么情況下用的？主要測哪些方面?
總結
面試完最大的感受，就是在面試過程中暴露出自己的很多技能漏洞，需要補充夯實基礎。
其實這些互聯網一線大公司問的問題都差不多，也不會太難。
基本都是測試用例設計，數據庫 SQL 語句，然后是一些算法要求用熟悉的編程語言實現，還有就是 Linux 常用命令，adb 常用命令等等。
（文章來源於霍格沃茲測試學院）
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