對於很多沒有學歷優勢的人來說，面試大廠是非常困難的，這對我而言，也是一樣，出身於二本，原本以為就三點一線的生活度過一生，直到生活上的變故，才讓我有了新的想法和目標，因此我這個二本渣渣也奮斗了起來，竟拿下了阿里P6崗。今天分享這波面經，主要是希望能夠激勵到同樣被學歷所困擾的技術人，能夠對職業生涯和技術規划有一個參考價值，感謝！
一、面試阿里P6難在哪？（面試難點）
（1）難在“心態”
首先需要克服的第一關，實際上就是自己的心態。因為我是二本出身，base比較低，所以面試阿里本就是一件沒太大底氣的事情，更何況是高級開發崗，所以心里就更容易沒底。因此，在准備面試之前，調整心態這件事情就做了很久，所以難在“心態”一點也沒錯，心態沒調整好，面試幾乎是沒戲的。
（2）難在“要求”
其次就是要求，所謂的要求實際上就是阿里對崗位的任職要求，也就是作為開發人員，你掌握了多少技術棧？
首先，你簡歷上寫的肯定要會，其次就是你要擁有一些亮點，也就是說對某個技術有深入的了解，這樣才能給面試官耳目一新的感覺。
那么，面試阿里P6崗，需要掌握多少呢？
- Java集合：HashMap和ConcurrentHashMap，平時最好有讀一些源碼，最好知道每個參數為什么設置成這么大？有什么好處？
- JUC包肯定要學，即使平時的編程根本不用，也必須得會。至少要知道aba，cas，aqs，unsafe，volatile，sync，以及常見的各種lock，死鎖，線程池參數等，也必須要明白自旋，阻塞，死鎖和它如何去定位，oom如何定位問題，cpu過高如何定位等基本的操作，你可以沒有生產調試經驗，但不代表你可以不會top，jps，jstack，jmap這些可能會問的東西。以及可能衍生的jmm模型和mesi協議等。
- 大廠必問JVM：垃圾回收算法，垃圾收集器、JVM內存模型，每個區域用途，各種oom的種類，jvm調優經驗，類加載過程，雙親委派等。
- Spring就得抽空看源碼了，一般會問到bean的生命周期，如何解決循環依賴，實現事務原理，動態代理原理等。
- Dubbo也是必須問的，設計框架，負載均衡。
- Redis更要多懂一點，單線程模型，aof，rdb，rewrite，主從，cluster，哪些類型？包含一些緩存常見的問題擊穿、穿透、雪崩、數據一致性等。
- Mysql，事務，鎖，索引，b+樹，主從這些你必須會
- Mq ，我用的rocketmq，你得知道為什么用，重復消費，順序消息，事務消息，高可用，消息丟失，擠壓場景，整個消息發送消費的流程，讀過源碼更佳，更好吹
- Netty的話，零拷貝，bio，nio，aio，架構設計怎么樣子的？用過看過更好
- 算法，建議去刷題，我運氣好，簡單的算法讓我碰到了，一些快排，堆排，二叉樹相關的，鏈表反轉，成環，環節點，跳樓梯等常規的簡單算法建議刷刷，雙指針，dp，遞歸這些還是多找找感覺，大數據內存有限的場景的統計，有時間一些middle可以去試試，手寫紅黑樹你要是可以，那我估計算法你穩了。
- 網絡，http，tcp，https，udp，7層網絡協議等，最好結合自己理解，背，你都要背下來。
- 還有就是一些分布式事務實現，架構實現，比如搶紅包，高並發下單等常規的場景設計，你來設計，你怎么去設計？多找一些大牛或者上網自己查，幫你看看有哪些漏洞，有那些解決方案？業界有哪些好的中間件？
二、阿里面試題（共5面）
阿里一面：
- 自我介紹、自己做的項目和技術領域
- 說一下sync的底層實現，鎖優化，和lock的對比
- 講一下JVM參數調優詳細過程
- 為什么這么設置？好處是什么？描述gc場景，如何去分析gc日志？
- redis數據結構，使用場景，微博場景使用redis如何去設計用戶關系？
- 線程池參數設定，為什么這么設定，作用？7大參數
- spring的循環依賴如何解決？為什么要三級緩存？
- 優先級隊列的底層原理？
阿里二面：
- 自我介紹一下吧
- 聊項目
- 結合你項目問你如何設計，提出漏洞，你怎么解決？如何改進，萬一掛了？加一台機器有沒有問題？如果我非要不出問題怎么辦？
- 高並發下單扣庫存場景如何設計
- rocketMQ架構設計原理
- Dubbo框架實現原理
- 最近讀了什么書？平時怎么學習？
- 常用的負載均衡，該怎么用，你能說下嗎？
阿里三面：
- 這一面主要問項目，給你的壓力感比較強
- 結合項目問，為什么這么設計？讓你去優化，你怎么優化，引導你用一個合理的更好的方式去優化，數據庫的設計等
- 在公司做了什么事情，各個系統業務線都是做什么的，你的績效，手寫算法鏈表反轉？
阿里四面：
- JVM的主要組成部分及其作用？
- JVM運行時數據區包含哪些？
- JVM垃圾回收機制，何時觸發MinorGC等操作
- JVM的垃圾回收算法：
- JVM 調優的工具？
- 常用的JVM調優參數？
- 堆棧的區別？
- 詳細介紹一下 CMS 垃圾回收器？
- 怎么判斷對象是否可以被回收？
- 新生代垃圾回收器和老生代垃圾回收器都有哪些？有什么區別？
- java類加載過程?
- 把你知道的中間件都說一下吧（瞬間懵了一下）
HR面：
- 為什么來阿里？
- 之前沒考慮過阿里嗎？
- 畢業這么久了，你覺得自己最大的改變是什么？
- 用一句話總結一下自己
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三、拿下阿里P6崗offer前，我做了些什么？
（1）准備簡歷
簡歷是門面，更是敲門磚，能否拿到大廠的面試機會，就要看自己的簡歷如何，拋開學歷意外，大廠最看重簡歷是否有亮點，因此我們對簡歷內容要有准備，對自己的突出點，包括技術、個性上的亮點，要練習表達，避免臨時組織語言。
（2）提升技能
實際上我有個阿里的朋友很早之前就向我透露過，很多人認為大廠看重學歷，但實際情況並不完全是，在阿里只以能力論英雄。所以，在日常生活中，通過不斷地學習，提升自己的能力，努力去拉進自己與目標值的距離，這是很有必要的，也是未來的必然趨勢。
關於提升技能，我的做法：
- ①閱讀實戰文檔
- ②讀一些源碼
- ③讀一些技術筆記
（3）猛刷面試題
對於base不是太好的人來說，刷面試題實際上是最具有“急救”效果的辦法，因此在面試阿里前，我是刷了不少面試題的，目的倒不是希望面試時能被問到原題，而是對大廠面試有一個相應的了解，清楚阿里面試會問一些什么，涉及到哪些技術棧等。
關於刷題，我有話要說：
- ①Java核心面試知識點整理
- ②算法部分（LeetCode+算法的樂趣）
- ③BAT大廠面試真題+專題訓練
做個總結
很多學歷不太好的人，可能對自己沒有太大的信心，實際上任何事情都有“奇跡”發生，而這個“奇跡”關鍵還是要靠自己去創造。無論你是小白菜鳥，還是技術大牛，日常都不能夠落下學習這件事情，一旦落后下來，就容易遭到淘汰。
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作者：Java程序猿阿谷
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來源：簡書
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