上面是某大型互聯網公司某部門定義的測試同學能力模型。
大體上這個能力模型將測試同學分成了4個等級，分別是1級到4級，其中1級能力最弱，4級最強。
在打怪升級的途中，該模型還定義了一些技能點，分別是
- 測試用例：大概是指用例的設計能力吧
- 探索性測試：應該是指的測試經驗，有經驗才能探索，畢竟探索性測試又叫老司機測試
- 測試自動化：大概是指的測試效率這塊，通過自動化技術去提升測試效率
- 分析定位：幫開發定位bug
- 后台開發：后台開發能力。為什么沒有前端和客戶端開發呢？所以這個應該改成開發能力會更合理一點
- 創造力：顧名思義了
每個級別都對應了6個不同維度的指標描述，作者水平有限，覺得密密麻麻的文字看得不是特別清晰，所以斗膽用一些簡單的關鍵字來概括一下，一家之言，不用過分解讀。
第一級：入門 學習 模仿
- 測試用例設計需要入門
- 探索性測試在有經驗同學的指導下可以完成
- 測試自動化維護現有的東西
- 嘗試一下分析定位
- 學一些開發技能
- 不要求創造力，但要有能力去模仿
第二級： 獨立 擔當 熟練
- 獨立設計用例，要求熟練
- 獨立探索
- 獨立做模塊級的自動化測試
- 努力分析定位
- 掌握一些基本的技術技能
- 可以獨立工作和成長了
第三級： 精通 深入 獨當一面
- 用例方面要對質量結果負責，就是說以前是一個人在戰斗，現在是要帶領大家戰斗
- 業務熟練
- 框架級的自動化測試開發
- 精通某個方向的分析定位
- 具有架構能力
- 有優秀的創造力
第四級：兼濟天下 高屋建瓴 格局
- 測試專家
- 業務專家，並且可以指導他人
- 自動化做成體系
- 開發專家，基礎扎實
- 架構專家
- 指導力max
前兩級個人是覺得中規中矩的，沒有太多的分歧。第三級其實就是帶管理責任的測試專家，有點問題，但至少邏輯上是可以自洽的。第四級基本上屬於斗戰勝佛，江湖很少有此類的傳說，最簡單的反駁邏輯就是都有這個能力了，做點啥不好，為什么還要做測試？
所以當我第一眼看到這個圖時，我覺得前兩級是我們可以去企及和努力的。第三級看機緣，第四級有點玄幻，大家看看就好。
總之測試同學打怪升級之路是有方向的，滿級之路比較遙遠，我們一起加油。