前言
隨着互聯網的飛速發展，軟件測試行業同步興盛起來，逐漸出現了人才的短缺，致使行業人員工資一漲再漲。所以，越來越多的人也開始意識到軟件測試行業的”高薪“的屬性，轉行身投入到相關的工作中來。但是，很多女生在做這個職業選擇的時候，卻多了許多的疑慮。經常就有學生跑來問我：“老師，我是女生，適合做軟件測試工作么？” 或者是“老師，女生做軟件測試能夠勝任嗎？”
其實，我比較能理解廣大女生內心的疑慮，因為畢竟在大家的固有印象中，男生比女生更加適合做技術類目的工作。那么現實真的如此么？
我們現在就幫廣大女生朋友來分析一下，女生做測試測試有哪些優勢和劣勢。
女生先天的性格優勢
經過崗位需求分析，軟件測試這一職業對從業者的特性有着特殊的要求。做軟件測試的人需要有耐性、心細、敏感、逆向、設問、懷疑、舉證、韌性、安靜等特征；而在以上特性中，大部分要求與女性的生理個性和氣質都非常吻合：
1）女生天生性格比男生更加細心、有耐心，責任心更強，而且更加敏感和安靜
做過測試的同學都知道，設計軟件測試用例本來就是一個比較細致的工作，執行測試更加是一件非常繁瑣、而且重復性非常高的工作，而女生天生的性格優勢可以讓她們能夠更好地把控軟件產品的細節，可以反反復復但是還是仍然很認真的做好事情，覆蓋更全面的測試點，發現更多的bug，避免因為毛躁、急躁而出現的漏測和線上問題。
2）另外，“坊間”傳言女生天性比男生更加多疑（我自己身為女生，表示深有同感.....）
保持懷疑精神是作為軟件測試的一大必備素質，所以對任何的產品保持懷疑的態度，要堅定的相信不會有“沒有bug的產品“，也要相信”沒有你發現不了的bug”！這點對測試工作來說也是非常關鍵和重要的！
據以上兩點分析，女性從事軟件測試工作似乎有着得天獨厚的優勢。據不完全統計，在同一個項目中，同樣的時間成本里，女生測試之后的bug數量一般都會比男生多出10%左右。
女生的良好溝通技巧優勢
在IT/互聯網公司的團隊里，女生本身就屬於熊貓級別的”稀缺生物“。相信不少目前在做軟件開發工作的同學不難發現我們周邊基本上是清一色的男性，工作氛圍顯得異常"嚴峻"。如果入職一批女生作為軟件測試人員，均衡的性別比例使得工作壓力緩釋了不少，"男女搭配，工作不累"，這也是軟測崗位的特色。
所以在軟件公司，如果新來了一個女生，基本都會引來圍觀的；男同胞們對這個女生的態度和友好度也就不言而喻了；而且，如前面所說，開發普遍男生偏多，測試如果是女生的話，跟開發之間的溝通也會和諧、順暢很多。
你可以想象一下，技術宅男開發一枚，看到女生提的bug，或者女生過來咨詢問題，天生的紳士風度藏也藏不住，那么部門之間的溝通效率自然提高不少，矛盾和沖突也會減少很多，部門之間的合作也融洽了起來；
再者，女生天生也比男生的溝通能力要強一些，而測試崗位的溝通是一個必不可少的環節，除了跟開發的溝通，還有跟產品、運維的溝通等。工作中一旦溝通成本降低了，工作效率自然就提高了。
所以從生理學角度來講, 女生做測試優勢還是比較顯著的。
測試的行業市場需求更適合女生
軟件測試這個崗位比起軟件開發工程師來說，工作強度小很多，加班自然也少很多。往往軟件測試人員加班的時候軟件開發人員要陪着修改bug，而開發人員加班的時候測試人員卻不用陪着，所以測試的業余時間還能夠有自己生活，能夠兼顧照顧家庭。
並且，軟件測試測試行業，不像以男性為主導的開發行業，有比較明顯的性別歧視；相對來講，測試職場環境對女生更加友好，也會給予女生更多公平加薪和晉升的機會。
因此，軟件測試可以說是IT行業里最適合女生選擇的方向。
當然，女生做軟件測試也並不是全是優勢，也是有自己的弊端的。
女生的技術能力和動手能力相對偏弱
大部分女生的動手能力都偏弱一點，而測試工作中難免要使用到各種工具、框架甚至是代碼，這些對於很多女生來說，使用起來比較有難度，這也是很多女生比較猶豫要不要進入測試行業的一個原因，擔心技術、工具太多、太難，自己難以駕馭。
當然，這點不存在普遍性。在測試行業里，有很多女生都是技術大神，工具、代碼樣樣都不輸於男生；也有很多女性管理者，氣場和能力都能hold住全場。所以，技術能力以及動手能力偏弱，不是女生從事測試的致命傷，只要能認真、努力，並且熱愛測試工作，完全可以成為測試界的大神。
承受加班強度來說，女生比較男生而言略顯弱勢
雖然如前面所說，測試的加班強度不如開發大，但是身在互聯網行業，完全不加班是不可能的。而女生從身體素質方面來說，就沒有辦法承受跟男生同等的加班壓力； 另外，特別是當女生組建了家庭，有了寶寶之后，還要額外花時間兼顧家庭和家人，此時，能夠分散出來的工作時間，以及能夠承受的工作壓力就更加有限了。
這也是為什么很多公司招聘的時候比較偏向考慮年紀26歲以下、未婚未育的女性的一個重要原因。當然，這個並不是測試行業特有的現象，而且所有行業的共性。所以，不管從事哪個行業，女生的這個弱勢都無可避免。
總結
據不完全統計，軟件行業男性與女性的比例已接近了1: 1，很多企業錄用了測試的標准，都是只要技術ok，男女不限。
因此，對於軟件測試行業來說，男生、女生的性別差異不會對職場有太大的影響：男生固然有自己獨厚的社會屬性印象，但是女生也同樣有着男生無法企及的優勢。所以，只要你熱愛測試行業，不要給自己設限，更不要輕言放棄，堅持學習就會收獲自己在測試職場的飛躍，無論男女！以上。