一、2020年軟件測試行業的現狀
2020年開年，一不小心，【新冠】黑天鵝從頭上飄過，持續影響全國乃至全球的經濟，軟件行業公司也迎來了不少的沖擊，那么一個值得打算入行軟件測試行業，或者已經在軟件測試行業耕耘多年的老司機來說，2020年軟件測試行業，還值得入行嗎？這個行業將來又將如何發展呢？下面作為一個十年資深測試，我談談我個人的看法。
二、2020年軟件測試行業的趨勢
鑒於筆者從09年入行IT行業，經歷了09年只有開發沒有測試的階段，經歷了14年只要會基本的功能測試在一線就能薪資過萬的階段，經歷了17年只要會一點自動化，會一點性能就能蒙騙過面試官的階段，更經歷了19年所有面試官對於求職者的要求逐步提高，開始思考這個求職者當前具備的技能是否值得培養，工作態度，技能背景是否能夠快速滿足崗位需求的階段，那么2020年軟件測試行業又將是一個怎樣的趨勢呢？
相信從10年的市場變化，不難猜出2020年技術薄弱的測試工程師會逐漸被淘汰出局. 一波測試工程師的失業潮是在所難免的
雖然筆者我也一直在呼吁身邊的朋友趕緊脫離落后的測試技能, 趕緊走入前沿的技術領域，但是看到很多人還是在原地踏步，他們生活越來越艱難, 工作也是猶如雞肋，行屍走肉，得過且過也是挺着急的。從主流的招聘網站也能看出來初級測試崗位在減少，但是高級測試工程師的需求反而越來越多，職位薪資也是越來越高, 由此看出測試行業在向正規化，國際化發展。測試行業的門檻在提高。
互聯網唯一不變的就是無時無刻不在變化
以往的深刻教訓難道還不夠多嗎？諾基壓是如何退出舞台的，蘋果，頭條，某多多崛起的速度用了幾年？仔細算算貌似僅僅3年。摩拜女神僅僅用了三年的時間收獲10個憶功成身退，連中石化都變成全國連鎖買菜了。互聯網還有什么是做不到的？只有你想不到沒有做到。軟件測試行業更是在飛速發展。
三、只會功能測試的測試工程師已經是新時代的測試文盲
隨着測試工程師技能的提升，甚至很多的開發人員都開始轉入測試崗位，那么對於還處在功能測試階段的人來說，第一個是工作上已經沒有太大的晉升空間，第二個是也很難跳槽. 最好的結果是憑借多年的經驗轉管理。我跟行業的很多測試經理交流過, 大部分工作超過6年的人, 在測試執行上會倦怠, 在測試技術的改進上已經無法入門, 還不如招實習生。
所以未來測試人員肯定是功能測試，自動化測試，性能測試等為一體的全能型人才。
四、 測試行業的薪資在提高
測試行業經過自身的凈化洗滌會有新生. 典型的變化就是薪資從以前的3k-10k的范圍, 整體提升到1w-3w之間。甚至在BAT等一線資深大佬已經年過50-100萬。市場對於測試人員技術含量的要求, 責任的要求必然會帶來整體的回報. 現在只要技術好,工作3年拿個兩三萬的月薪已經不再是遙不可及，甚至已經很正常。
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六、那么2020年作為一名軟件測試工程師需要具備哪些技能呢？
初級測試工程師：月薪6-15K之間。必須掌握的技能：
1.軟件測試理論、測試流程、需求分析、測試用例的設計、編寫、評審，bug工具的使用等。
2.版本控制工具SVN，Git的使用。
3.掌握Linux操作系統的基本使用
4.掌握數據庫Mysql或者Oracle的使用，包括增刪改查，多表查詢，子查詢，聯合查詢等。
5.掌握接口測試工具的使用：如postman，jmeter等，以及抓包工具Fiddler的使用
6.掌握基本的python和自動化腳本的編寫
7.掌握基本的性能測試。
8.掌握基本的App專項測試。
如果上面這些核心技術你都掌握了！那么恭喜你可以去尋找一份功能測試的工作了！那么這時候你就要思考第二個問題：如何升職？如何獲取更高的薪資？
中級測試工程師：月薪15-30K之間。必須掌握的技能：
這個階段你必須搞定自動化測試或者性能測試其中一項，能夠獨當一面！
對於性能測試來說，業界很多都是在“耍流氓”，性能測試普遍存在的現象如下：
只測不調，無法給出研發和運維人員執行建議
無法定位問題，缺乏清晰的邏輯和數據證明價值
性能測試工具≠性能測試
性能測試技術體系落后，急需擁抱開源軟件
這些問題的出現，其實就是反映出了目前在做性能測試的現狀：所以在這里筆者建議先從自動化發現發展更有利。
那么自動化需要具備的技能如下：
UI自動化：python或java熟悉一門語言，selenium，unittest，htmltestrunner，ddt數據驅動，PO模式，UI自動化框架等。
接口自動化：requests，pytest，allure，jenkins持續集成，接口自動化框架，日志處理，錯誤截圖等
App自動化：appium，uiautomatar，各種定位，sdk，adb命令等
高級測試工程師：年薪50-100萬之間。必須掌握的技能：
1、精通專項測試：自動化測試方向、性能測試方向、安全測試方向、測試架構建設等。
2、具備一定的管理能力：測試計划、進度跟進、任務分配、溝通、協調能力；
3、具備優化測試流程的能力：可以根據不同公司不同部門不同系統的特點，進行測試流程規划、設計和優化的能力；
4、業務能力：對所在行業的業務知識有深刻的認識和理解；
5、認知水平：了解行業發展趨勢和前沿動態，並可以先進的理念、技術成功落地能力；
七、總結
如果你覺得此文對你有幫助，如果你對軟件測試、接口測試、自動化測試、面試經驗交流感興趣歡迎加入：
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作者：來自公眾號：軟測之家
出處：https://www.cnblogs.com/csmashang/p/12627613.html
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