大部分人在家已經遠程辦公一周了。
對我而言，遠程辦公其實並不覺得陌生，那么現在來和大家說說遠程辦公吧。
一、遠程辦公是家常便飯
作為一個互聯網工作者（如開發、測試、運維、運營，PM這些崗位），這應該是司空見慣了，怎么講呢？
拿我剛畢業那會進第一家公司工作時候來說吧。
那時候公司小，一個人可能分飾不同角色，我的職能不太確定，基本測試、開發、運維、客服都會有涉及，可以說是工作內容是特別“豐富的”。
下面為我畫的一個基本工作流程，如下圖：
當時面試進去那會是測試，然而進去后，做的事情比較雜了，基本什么都會去做一點，剛開始的主要工作是運維公司服務器，沒記錯的話，大約得有近100台（含虛擬機）。
我印象特別深刻，總有客服妹紙給我打電話，當時還挺開心的，有客服妹紙總給我打電話，遇到問題比較多的大多數是因為機器宕機或者服務死了，導致消息隊列堵死。
先期其實很開心的，后來隨着公司業務熟悉，加上自己的努力，自己也能處理線上問題，慢慢的自己基本上可以獨當一面了。
白天客服打電話我基本都能應付過來，其實也還好，但是到了晚上我就悲劇了，我時常工作帶回家遠程工作，有的時候半夜1點、2點甚至3、4點客服給我打電話，說機器宕機服務壞了之類的，剛開始我能很好的控制情緒的。
但是到了后期，客服竟直接把我的手機號給了客戶，說我是客服。有一次，一客戶凌晨三點半給我打電話。我問客戶怎么回事，客戶說，我是晚間客服，我當時心里一萬頭猛獸奔跑。。。。。。。
后來雖然我不用打卡上班，但是我並不覺得輕松，因為客戶上報問題，我自己驗證復現問題、修改bug，發布部署都變成了自己一個人，感覺特別累，而且由於長期睡眠不足遠程辦公導致，特別煩躁，易怒發火，所以這種遠程辦公特別累。
后來換了個新單位，有時候會因為當天工作內容未完成，就會不關電腦，回家用VPN遠程干活，把工作趕一趕。而在互聯網這個行業里，遠程辦公並不陌生，而且更是是一種工作習慣。
二、遠程辦公自由但不輕松
1、遠程辦公意味着什么？
- 上班不在受區域和地點限制，咖啡店，圖書館，家都可能是你的工作的地方；
- 不用花幾個小時在上班高峰期出行早起擠地鐵、公交；
- 可以多睡幾個小時，穿着睡衣，上班了；
- 可以自由安排時間，在空閑時間多陪陪家人
- 沒有人再會突然來找你，打斷你手里的工作了，可以全身心的工作了；
相對來看，這些時間，我們可以更好地充分利用來完成工作，而且效率很高，對於我們互聯網人來講，我們有着天然的適合遠程工作的屬性，有電腦、有網絡的地方基本上就可以完成工作了。
但是真的是那么的自由？那么爽嗎？
沒錯！確實自由！確實爽！
說了這么多遠程辦公的優勢，肯定也有它的不足
2、溝通就是一大難題
由於是遠程辦公，大家不能像之前一樣坐在一起討論，只能靠文字的方式去溝通，即使現在傳達信息的方式很豐富，但是還是會有疏漏。
更何況人在面對面溝通的時候，因為人思維的差異，理解總會有偏差，偶爾也會犯錯，在遠程工作中更是不可避免，而且犯錯的概率更是遠遠大於當面溝通。
值得一提得是，這時文字表達能力和情商顯得更為重要，畢竟文字溝通。而遠程辦公的我們，除了開會，基本溝通問題時，都是通過文字來表達。稍有表達不善，會照成理解上的誤區。
這個時候你很難捕捉到屏幕對面對方的狀態，揣測到對方的語氣，對方是否情緒暴躁，已經沒有耐心繼續溝通了。如果你沒有察覺到，可能就會發生不太愉快的事了，當然這說的可能有些嚴重了。
這個時候，建議的做法是，要及時語音或者視頻溝通，讓誤會、摩擦最小化，如果有錯誤，自己主動承認錯誤就好了。如果是對方的問題，切記，不要人身攻擊，一定要“對事，不對人”的處理。
3、遠程辦公映射出的一些問題
對管理者是一種管理和專業能力的考驗
一般管理者，會因為看不到員工，而不清楚員工是否真的干活了，會覺得不踏實，這時對管理者會有以下幾點要求：
- 對手下員工的信任
- 對手下員工的工作能力和工作效率是否了解
- 能否制定清晰明確的工作目標和任務
- 手下員工能否在規定的時間內完成任務
誠然，如果連管理者不了解手下員工工作任務的難易程度，就無法有效的管理團隊了。
會篩選出出一部分混日子的員工
管理者一般都是看結果，即在規定的時間，沒有完成任務，得有個說法吧。
但是最為管理者，還是更喜歡看到“努力的人”，而被這些人所迷惑。
比如，一個同事是每天最早來，最晚走的，管理者一看特別喜歡，但是這些人，只是看起來很努力，那么早來，卻那么晚走，真的是工作任務多嗎，還是演？這里不做爭論，大家都懂。
每到下班的時候，你看周圍的人都沒走，而且沒有走的意思，這時候你怎么好意思走。公司倡導良性文化，希望成為一匹狼，而你卻是一朵浪。
明面上看這員工每天加班，多努力上進，但是工作效率是否真的高，我無法給出正確的判斷。
所以，對於善於做表面工作，每天混日子，溜須拍馬的在規定時期，無法完成工作的員工，更是一種正向的篩選。
4、遠程辦公需要良好自律性
這里列舉我遠程辦公的一些情況，僅供大家參考。
做好遠程辦公的准備
1、安裝遠程軟件
在3號的時候，公司有人取電腦，所以求同事幫忙開下機器並幫忙安裝遠程軟件，這里推薦幾款遠程軟件向日葵（連過去網速約300K吧）、xt-800、Teamview都可，具體看個人喜好。
2、查看郵件及確認工作
確認遠程連接沒問題，接着查看是否有重要郵件，然后，和領導確認工作內容。
保持良好的工作環境
和家人提前打好招呼，然后，把自己關在自己的房間里，保證自己工作環境獨立，不被打擾。
如果沒有條件，就和家人約定好，什么時間段，這樣家人自然也會理解支持你。
保持良好的工作狀態
這個怎么說呢，就像你跳舞一樣，聽到音樂自然就想跳舞。
每天8點我洗完漱，我們八點半上班，這半個小時，先將昨天工作總結內容做一次回顧，在想想我今天要做的事，列舉出來。
我們每天八點半后開早會，然后早會結束后，便投入工作中。
而我呢，開完早會后，戴上耳機，邊很快就能進入工作狀態，所以選擇一個你適合的歌曲，也格外重要。
也可以這么說吧，就像談戀愛一樣，要有個儀式感，就是某個事件后，就意味着你開始工作了。
遠程辦公其實更容易累
工作時間是八小時，但是在家真不是。
相信責任心比較強的大家都有這樣一種感覺，比如工作還有一點點就完事了，那就在趕一趕，把他弄完了吧。
在趕的同時，有時還會遇到一些問題，比如報錯了，查查什么原因，一個小時沒了，在改一改，測試一下，一個小時又沒了，我擦，居然不好用，在看下，時間就這樣沒了。
我遠程辦公這一周就有兩次，一看右下角時間我擦，又9點或者10點了，得洗漱睡覺了。
但不得不說，遠程辦公的好處就是，沒人打擾，效率更高。
但是相對來說，更容易讓人疲勞，讓人對工作和現實生活感到模糊，總會讓人忘記時間。
所以每次遠程結束工作后，我啥也不想干，感覺特別累，看劇。看電影、學東西完全進不去。
因此，這里也請大家注意節奏，別一努力，沒控制住，把在家遠程辦公搞成了996、997、甚至007了，工作固然重，但要注意身體呀！
三、期望
最后，疫情特殊時期，希望大家保護好自己和家人，在接下來的時間里，大家一起加油，好好努力工作，度過疫情時期。