今天分享的是之前分享文章中被裁的小C，可以看這篇文《寒冬之下，被cai的那些人到底去哪了？》，最近他已經找到心儀公司今日頭條Offer，並且即將入職，在應我要求下，他寫了篇總結文如下。下文中的"我"，不是魚哥，是特指小C。
這兩個月聽的最多的兩個詞就是 寒冬 和 裁員，作為被裁大軍中的一員，經歷焦慮到擔心，再到自信，最后到喜悅。焦慮的是那段被裁日子，不太好過，每天不敢下樓，就在房間里復習。也不敢告訴家里人。擔心的是自己找不到工作，成為失業人員。自信是拿了幾家二、三線廠offer后，越來越自信。喜悅是同時也拿到自己夢寐以求的公司綠燈通道。今天主要分享下技術面試過程中需要注意的點。
更新簡歷
在魚哥指導下，我把簡歷中亮點項目的一些細節着重介紹了下，以及做的一些成績用數據量化，簡歷最好不要寫太多頁，一般2-3頁就夠，撿重點寫，寫牛逼的地方和自己親自參與的，最好不要寫牛逼的項目，但是你卻不熟悉的，這很打臉，讓人懷疑你的真實性。這點很感謝魚哥指導。
投遞簡歷
投遞簡歷基本都是找人內推，拉鈎，boss上回復意願貌似很低，有些公司不像是真正招人，內推好處就是可以后續方便跟蹤反饋，開始沒有着急出去面試，而是准備了半個月有余，把過去從Java，Android，設計模式，算法與數據結構，基本都過了一遍，弱項是算法與數據結構，這里主要去刷了些題目，在LeetCode上。
復習內容
在Java復習中，着重看了如下部分：
1、容器：HashMap，HashSet，LinkedList
2、內存模型
3、垃圾回收算法
4、類加載的過程
5、反射
6、多線程，線程池
有一個面試官說，你能否自己寫一個LinkedList，這里其實就是考察雙向鏈表相關，比如加入數據，刪除數據。如果不看源碼，估計很難去知道內部原理。
在Andorid復習中，着重看了如下部分：
1、UI的自定義View
2、事件攔截和分發機制
3、解決過一些性能問題，以及項目中的實際應用。
4、性能優化工具：TraceView、Systrace、調試GPU過度繪制 & GPU呈現模式分析、Hierarchy Viewer、MAT、Memory Monitor & Heap Viewer & Allocation Tracker、LeakCanary、Lint。
5、性能優化方向：網絡，內存，繪制，電量，APK瘦身
6、IntentService原理及使用
7、緩存自己實現怎么做？LruCache原理
8、圖形圖像相關，如OpenGL ES管線流程，EGL的認識，Shader相關
9、SurfaceView，TextureView，GlSurfaceView區別，使用場景？
在Android Framework中的復習，着重看了如下部分：
1、AMS管理
2、Activity啟動流程
3、Binder機制
4、AIDL原理
5、為什么用Parcelable，好處是什么？
6、Android圖像顯示相關流程，VSync信號，SurfaceFlinger到FrameBuffer
在第三方框架中，着重看了如下部分：
1、Glide源碼介紹
2、EventBus源碼原理
3、LeakCanary源碼原理
4、ARouter源碼原理
插件化相關框架，來不及細看，了解不同插件機制主要原理和流派，還有優缺點和局限性。
算法與數據結構，着重看了如下部分：
比如常見的單鏈表，反轉，插入，刪除，雙鏈表插入，刪除，常見的排序，堆排序，歸並排序等。二叉樹的前序遍歷，中序遍歷，后序遍歷等，最大K問題。經典的廣度、深度優先搜索算法，這些在大公司中常常會考察
一點小感悟
面試要謙虛，在面試官和你有不同看法時，應該虛心接受，一般問你還有什么問題想問的時候，表示面試馬上結束了，要問和公司產品，項目相關的內容，方便互相了解。面試讓等通知的，若非超級大廠，一般幾天內有消息，沒有消息就是掛了，掛了各種原因，有可能不符合崗位匹配，有可能價格要高了，有可能沒有HC了，等等。做好屬於自己總結就行，每次面試完，做個記錄。不要主動問面試結果，除非你等了較長時間，但是覺得自己本可以過的。主動問，涼的快，對你感興趣，自然會再聯系你的，HR不會放走任何合適的候選人。面試主要是大家認知差異，差異較大，自然就無法共識。當然也無需打擊自己，我面試百度時沒過，但是卻拿到騰訊Offer，不同面試官找的是志同道合的人。就說這么多，希望對大家有用。
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