每次逛測試群，或者逛貼吧，總會看到一些關於投遞簡歷找工作的消極聲音：
找測試工作好難，投了好多簡歷，都沒有HR給我回復...
感覺xx這個城市的招聘都被我投完了，極少的面試，投出去都石沉大海了...
互聯網寒冬來了，有跳槽想法的哥們在當前公司好好呆着吧，不然像我一樣，等着在家喝西北風吧...
看完我就詫異了，現在不是互聯網的“金九銀十”么？！
按理說找工作的熱潮還在持續中啊？！
隨意在百度搜索一個二線城市發布的軟件測試職位，就這發布職位數量，如果你還在哭着說找不到工作？
那么希望你好好看完我接下來的內容，分享下我個人求職路上的一些經驗，避免讓大家走彎路。
壹
投遞簡歷多渠道
01 網上招聘平台
如果想要一家招聘企業錄用你，首先你得先讓招聘公司HR通過簡歷認識到你。
我們大部分的應聘者主選的投遞簡歷渠道是招聘網站：
主流的智聯招聘、前程無憂、boss直聘、拉鈎網、獵聘
其實還有大家聽得相對來說較少的，例OFweek人才網、中國英才網、58同城。
投遞簡歷需要多個平台投遞，切忌單個平台，多個平台多個被邀請面試的機會，注意下平台間簡歷不要重復投遞即可。
02 崗位內推
大部分應聘者在網上投遞簡歷時，為了能收到面試邀請，簡歷會做一些誇大成分的包裝，再加上一鍵海投的行為，這就無疑讓招聘公司HR在篩選合適人才上的時間人力成本加大。
HR有可能邀請了20個人來面試，但都因為實際技術跟簡歷差距過大，無一人符合崗位要求。
因此很多公司的HR招人不再只局限於招聘網站，你會看到HR經常在公司內部群里發布“高薪招聘xx工程師，推薦費1000-3000不等”。
如果你身邊有家人親戚朋友同學的崗位內推機會，或者就單純朋友圈看到了這種崗位內推機會，請一定不要錯過它，被邀請面試的概率趨近100%，你只需要好好准備面試就好了。
03 招聘群
那對於身邊沒有內推的應聘者就活該等着面試機會大縮水么？
建議大家可多加所在城市的一些交流群，招聘群（怎么找群加群，看圖），經常有一些HR在群里發布企業招聘信息。
大家看到符合要求的，准備好電子簡歷，投遞到對方HR郵箱即可。
另外大家也可以搜索所在城市一些企業公司官網，官網有貼出招聘信息的，直接投遞官網簡歷郵箱。
貳
選擇最佳投遞時間
簡歷投遞時間盡量選擇工作日的早上9:00-10:30投遞，下午2:30-3:30。
因為這個時間段是HR剛上班不久，投遞的簡歷會最優先被HR看到。
這里上午相比下午簡歷投遞效果要更好一些。
對於工作日周一到周五而言，周一通常情況下對於HR要處理的事情太多，所以周一建議下午投遞；
周五做工作總結，公司開會基本上都會在定在周五，所以周五簡歷被HR瀏覽概率會下降，尤其是下午，要下班放假了，這里不太建議投遞簡歷。
記得簡歷一定要多多刷新。其實只要一有空就可以登錄招聘平台，刷新下自己簡歷。
當HR在招聘平台上根據技術關鍵字去查找簡歷時，你最新被刷新的簡歷會依據刷新時間顯示在最前面，被HR瀏覽的概率會大大增加。
叄
簡歷符合企業70%要求
每次投遞保證30+份簡歷，不建議一鍵海投，因為海投包括像低於薪資要求的公司或者打着招聘噱頭的培訓機構，彼此都會浪費不必要的時間。
注意投遞簡歷的時候，不要被招聘公司的崗位要求嚇退了，70%滿足就投。
舉個栗子，看到以下崗位要求，有壓力測試經驗者優先，會selenium者優先考慮，且薪資沒有給很高。
基本上像這種xx優先考慮、xx經驗者優先，都不是當前崗位的必須技能。
如果你只會web、app功能、接口測試，擅長使用Jmeter工具；自動化測試、性能測試不了解，沒有實際工作應用，果斷可以投！
當然為了簡歷更高的通過率，這里可以適當在簡歷個人技能項補充下了解jmeter性能測試、selenium自動化；
另外再去網上或者測試交流群搜索幾篇這個知識點的帖子或者視頻來看看就安了。
再舉個例子，這家公司主要是完成app移動端測試，包括自動化測試。
如果你具備這個技能要求，且會性能測試，但問題是非計算機專業、非本科而是大專學歷，那么杠杠滴投吧。
部分公司招人是會放寬學歷要求的。
但為了個人職業的長遠考慮，大專學歷還是需要進行下學歷提升，自考個本科，確保學信網可查。
肆
網上簡歷不容忽視的坑
01 網上簡歷填寫完整度至少80%
我以前就犯過這種錯，網上簡歷稍微填了下個人基本信息，然后上傳了一份完整的自覺內容很完美的簡歷附件。
氮素，基本沒人邀請通知我面試。
HR每天瀏覽的簡歷很多，一份簡歷停留的時間也就不超過1分鍾，她壓根就沒有時間打開你簡歷附件查閱。
02 請確保預覽簡歷的排版是整齊的，內容一定要體現關鍵字
在簡歷最前面的部分一定要體現到技術關鍵字像主流工具：
postman/jmeter/loadrunner/selenium等、另外像具備自動化測試、性能測試經驗等。
03 期望工作地區明確一個，而非多個
求職意向這里，期望工作地區不要是多個，顯得所在工作的城市不穩定，進而表示工作公司可能會不穩定。
04 期望薪資不要面議，請確認好自己的期望區間
面議可能會帶來反效果，技術能力牛逼到要面談薪資的地步了么？！還是說壓根沒想好自己值多少，誰找上門開多少就接收多少？！
05 目前狀況，填寫已經離職，可立即上崗或者一周內到崗
千萬不要任性寫已經離職，一月到崗，99%的公司是不會等你一個月的。
另外應屆生注意，狀態欄不要寫應屆生，如果你錯過校招只能面臨社招選擇，那么這里包裝自己有實習經驗比沒有實習經驗的人要優勢很多。
伍
郵箱投遞的注意事項
如果是崗位內推，那么基本都是通過郵箱投遞簡歷，那么這里注意下
01 標題直接呈現關鍵信息，比如說你要應聘的崗位，你的名字，工作年限
HR一天可能會收到很多郵件，怎么茫茫郵件中一眼看到你，需要在標題上用點心。
比如你可以這么來寫《應聘中級測試工程師-姓名-1年開發2年測試經驗》、《應聘中級測試工程師-姓名-3年銀行項目經驗》
02 郵件正文一定不要為空
可以在正文部分寫上個人技能的一個簡介，例如：
你好，我是應聘貴公司xxx崗位的檸檬
1、熟悉web、app測試流程，5年接口測試、自動化測試經驗、性能測試經驗。
2、熟悉常用測試工具xxx和語言xx。掌握相關自動化工具和測試流程管理工具。
......(簡歷上有寫到哪些技能可以在這里補充完整)
辛苦抽時間查閱我的簡歷，期待您的回復，謝謝
03 簡歷附件命名注意
名字的格式，最好就是按照【崗位名稱-名字-工作經驗】這樣的格式來寫。而上傳的文件格式，建議是PDF的，下載后打開不會出現格式錯亂情況。
04 郵件先發送自己預覽
郵件一定要先發送給自己， 待確認沒問題后，再發送給HR。
掌握以上幾點規則，找到好工作指日可待呦。
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